Производственная практика
Оглавление:
1. Что представляет собой производственная практика
2. На основании каких документов проводится практика
3. Какие цели и задачи имеет производственная практика
4. Этапы проведения производственной практики
5. Заполнение дневника практиканта
6. Составление отчета по практике
7. Оплата производственной практики
Что представляет собой производственная практика
Рассматриваемый этап обучения студентов в высшем учебном заведении предполагает небольшую практическую подготовку с целью «полевого» изучения выбранного ими направления. Производственная практика – это важный шаг в окончательном самоопределении учащегося, поскольку он лицом к лицу сталкивается с плюсами и минусами будущей работы. Таким образом, студент переносит полученную теоретическую базу на практику и применяет ее для решения реальных профессиональных задач.
За каждым учащимся закреплен руководитель практики, с которым практикант может посоветоваться в случае возникновения неясностей и непонятных ситуаций.
На основании каких документов проводится практика
Перед тем, как вручить бланки направления и дневники студентам, методисты во главе с руководством факультета должны составить специальный приказ, в котором будут представлены основные сведения об образовательном учреждении, цели и задачи проводимой практики, условия, сроки, а также разграничение ответственности.
Для оформления приказа составители должны обратиться к законодательству, а именно:
- Конституции;
- Гражданскому кодексу;
- ФЗ «О профессионально-техническом образовании»;
- ФЗ «О высшем образовании»;
- Другим нормативно-правовым актам.
Основаниями для организации данного процесса считаются:
- Распоряжение руководства ВУЗа;
- Договор факультета с предприятием;
- Документ, подтверждающий участие в совместном проекте с компаниями или госзаказе.
Какие цели и задачи имеет производственная практика
Ключевой целью прохождения практики является:
- для ВУЗа – реализация функции ознакомления студента с будущей профессией в рамках образовательных программ, введение в практическую деятельность изучаемых дисциплин;
- для студентов – получение значимого опыта по выбранному курсу, проверка собственных умений и знаний, возможность ознакомления со сферой деятельности;
- для предприятий и организаций – перспектива получения хорошо подготовленного сотрудника в будущем.
Задачи, которые возлагается на производственную практику:
- Предоставить условия реального выполнения профессиональных задач;
- Обеспечить возможность приобретения новых навыков;
- Реализовать социальные проекты предприятия, приняв участие в прикладном трудовом воспитании;
- Повысить уровень межличностного общения студентов, деловой этики, соблюдения субординации.
Этапы проведения производственной практики
Этапы производственной практики на предприятии:
- Получение студентом направления и дневника;
- Прохождение инструктажа;
- Ознакомление с вводными документами предприятия;
- Выполнение заданий согласно установленному плану, внесение записей в дневник;
- Подготовка отчета.
Сроки определяются, исходя из установленных норм, минимальный период назначается в две недели, максимальный – в несколько месяцев. Количество практикантов на предприятии зависит от условий договора и не является фиксированной величиной.
Заполнение дневника практиканта
Данный документ условно разграничен на три блока:
- Записи студента – представляется в виде таблицы или пустых строк (календарного плана), где указываются даты выполнения заданий, краткое описание, полученные результаты;
- Место для отзыва руководителя от предприятия – дается характеристика студенту, описываются знания и навыки, полученные им, а также перечисляется внутренняя нормативная база, с которой студент был ознакомлен;
- Место для рецензии руководителя от учебного заведения – оцениваются все этапы прохождения, указывается итоговый балл.
На титульной части дневника обязательно проставляется необходимая информация о ВУЗе, студенте, период пребывания на практике, подпись руководителя.
Составление отчета по практике
По истечению времени посещения практикантом места практики он формирует отчет на базе полученной информации. К защите подготовленный документ подается с заполненным дневником.
Структура отчета классически должна выглядеть следующим образом:
- Содержание;
- Введение (обязательно отмечают цель, задачи, объект и предмет практики);
- Основная часть (представлены разделы, раскрывающие сущность различных направлений деятельности, в т.ч. охрану труда и производственную безопасность);
- Заключение (лаконично освещаются результаты проведенного анализа деятельности);
- Список использованных источников;
- Приложения (содержат оргструктуру предприятия, графики, схемы и таблицы большого формата, которые были использованы или составлены в процессе выполнения практических заданий).
Отчет заверяется подписью и печатью руководителя практики, начальником отдела кадров, а также начальником отдела, где практикант выполнял задания. В некоторых ВУЗах обязательным является проставление подписи на последней странице отчета самим студентом.
Оплата производственной практики
Несведущие студенты часто задаются вопросом, будет ли им оплачена производственная практика. Прямой обязанности работодателя в ТК РФ нет. Все зависит от заключенного договора. Если он – трудовой или ГПХ, то оплата должна начисляться и выплачиваться. Но если речь идет о договоренности вуза и базы для практики, то никакого материального вознаграждения не предусматривается. Более того, некоторые физ- и юрлица подстраховываются, составляя бумагу об отсутствии материальных и иных претензий практиканта и его учебного заведения к ним.
Таким образом, производственная практика для студентов − не только часть познавательного процесса, но и перспектива трудоустройства. После получения диплома практикант может отправить резюме в это же предприятие и наравне с другими кандидатами бороться за желаемую должность.
(36 голос., средний: 4,10 из 5)
Загрузка...
