Рабочая виза в Германию для россиян

Темы: КадрыОрганизация бизнесаПрием на работу

Сейчас многие российские граждане задумываются о возможности трудоустройства за рубежом и интересуются тем, как получить рабочую визу в Германию для россиян. Это неудивительно, ведь Германия считается центром Европейского Союза и в целом относится к самым благополучным крупным мировым государствам. Однако получить рабочую визу в Германию для россиян не так уж и просто — необходимо пройти через ряд бюрократических препятствий и правильно собрать все документы по списку.

Рабочая виза в Германию — основные сведения

Германия — это страна, которая считается центром Европейского Союза — как с точки зрения географии ЕС, так и относительно политического веса и значимости в целом. Немецкая экономика относится к мощнейшим в мире, а уровень жизни в Германии тоже крайне высок. Именно поэтому многие жители Российской Федерации заинтересованы в возможности работать на территории Германии. Особенно актуальным трудоустройство на территории Германии является для жителей Калининградской области, которая сама по себе находится практически в центре Европы.

Конечно, у работы в Германии есть множество преимуществ, однако есть и определенные характерные недостатки. В первую очередь к одному из основных минусов можно отнести значительные бюрократические препятствия, которые придется преодолеть человеку, желающему работать на немецкой территории.

Сложность получения визы в Германию достаточно высока, однако во многом иммиграционная политика этой страны намного более либеральна, чем в множестве других стран мира. Так, рабочую визу в США получить намного сложнее, и она не предусматривает возможности поиска работы на территории страны, а требует обязательного предварительного трудоустройства.

В целом же сейчас есть множество различных видов рабочих виз в Германию для россиян, и их разнообразие позволяет найти подходящую работу и получить неплохие перспективы для последующей возможной иммиграции. С учетом более высокого уровня жизни и тем более — куда более высоких размеров зарплат, работа в Германии действительно является крайне привлекательной для российских граждан.

Виды рабочих виз в Германию — какие они существуют

Миграционная политика Германии предполагает существование большого количества разнообразных виз, среди которых есть подходящие варианты практически для каждого иммигранта. При этом одной из особенностей миграционной политики является тот факт, что в отличие от многих других стран, здесь есть возможность трудоустройства уже после получения визы. В целом, рабочие визы в Германию для россиян выглядят следующим образом:

  • Виза для поиска работы. Миграционные службы Германии учитывают тот факт, что многие работодатели предпочли бы провести прямое собеседование с соискателем, прежде чем принимать решение о трудоустройстве. Поэтому у иностранцев есть возможность открыть специализированную визу для поиска работы сроком до 6 месяцев. Она потребует в обязательном порядке наличия на счету средств — не менее 720 евро на месяц действия визы, наличия забронированной гостиницы или иного места проживания, документов об образовании, а также составленного на немецком языке мотивационного письма, объясняющего, почему человек хочет работать именно в Германии.
  • Голубая карта. Это особый вид документов, выдаваемых в Германии и других странах ЕС высококвалифицированным специалистам. На основании этого документа можно в упрощенном порядке получить вид на жительство или даже гражданство в течение кратких сроков. Однако ключевым требованием для получения Голубой карты является наличие высокого даже по меркам Германии оклада — от 40 до 60 тысяч евро в год в зависимости от категории специалиста. По Голубой карте также можно перевезти в страну и своих близких родственников в отличие от иных категорий рабочих виз.
  • Виза для несамостоятельного трудоустройства. Это — самая общая категория рабочих виз, выдаваемая в Германии в том случае, если сотрудник имеет приглашение от работодателя и готов к выполнению взаимоотношений именно с конкретным работодателем на определенные в рамках заключенного договора сроки.
  • Виза для нянь и домработниц. Девушки в возрасте от 18 до 27 лет могут получить возможность поработать в Германии по приглашению немецкой семьи в течение одного года, получая заработную плату. При этом одним из ключевых ограничений и требований является отсутствие общей страны происхождения и родства с семьей, которая приглашает домработника.
  • Волонтерская виза. В Германии очень ценится участие людей в волонтерской деятельности, и при наличии заключенного договора с одной из действующих на территории ЕС волонтёрских организаций, можно получить специализированную визу.
  • Виза для бизнеса. Открыть визу в целях ведения бизнеса в Германии может каждый человек, способный инвестировать более 1 млн. евро в немецкую экономику, а также обеспечить создание на территории Германии 10 рабочих мест.
  • Виза для ученых. Лица, ведущие научную и исследовательскую деятельность могут открыть специальную визу для участия в конференциях или работы в совместных проектах при наличии приглашения от принимающей стороны в Германии.
  • Виза для артистов и деятелей искусства. Такие лица также могут рассчитывать на оформление специальной визы для проведения выступлений или даже работы в Германии на относительно постоянной основе.

Следует обратить внимание, что альтернативой оформлению любой рабочей визы в Германию может стать наличие гражданства или в некоторых случаях — вида на жительство в любом из государств Европейского Союза. Согласно правилам ЕС, на территории Европейского Союза действует общая экономическая зона со свободой перемещения и трудоустройства в пределах ЕС, и никаких дополнительных виз и разрешений для трудоустройства получать не нужно.

Как получить рабочую визу в Германию — общий порядок действий

Так как рабочих виз в Германию существует множество видов, детальный процесс получения нужного документа во многом будет зависеть от конкретного типа визы. Однако, есть общие принципы, согласно которым обеспечивается оформление визовой документации. В большинстве случаев, пошаговая инструкция для получения рабочей визы в Германию для россиян выглядит следующим образом:

  1. Необходимо найти подходящую вакансию на немецкой бирже труда или получить оффер от немецкого работодателя и выйти с ним на контакт. Следует отметить, что обязанностью работодателя при привлечении иностранных работников является доказательство отсутствия подходящих сотрудников на территории Германии среди немецких подданных.
  2. Работодатель и соискатель согласовывают условия сотрудничества и заключают трудовой контракт, который направляется работодателем в миграционную службу.
  3. В случае положительного решения контролирующих органов, можно приступать к непосредственному оформлению рабочей визы в Германию.
  4. Имея на руках номер решения, выданного немецкой миграционной службой, а также собрав полный пакет документов, следует записаться на собеседование в консульский отдел немецкого посольства в России.

Список документов, которые в обязательном порядке необходимо взять с собой на собеседование для получения визы является достаточно широким и включает в себя:

  • Действующий загранпаспорт как минимум с двумя чистыми страницами и сроком действия, который заканчивается не ранее, чем через полгода до окончания предполагаемого срока действия визы.
  • Две заполненных анкеты на получение визы.
  • Две фотографии 3,5х4,5, которые сделаны в соответствии с требованиями посольства Германии в РФ.
  • Экземпляр трудового договора, подписанного работодателем в Германии.
  • Медицинская страховка европейского образца (зеленая карта).
  • Квитанция об оплате визового сбора (составляет от 75 евро в большинстве случаев).
  • Документы, подтверждающие наличие образования и квалификации.
  • Сертификаты об уровне владения немецким языком.
Все российские документы обязательно должны быть переведены на немецкий язык и апостилированы.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (30 голос., средний: 4,20 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>