Рабочие и нерабочие группы инвалидности

Многим российским работодателям и простым гражданам будет полезно узнать, какие бывают группы инвалидности — рабочие и нерабочие, и как именно обеспечивается их классификация с точки зрения возможности трудоустройства. Фактически, российское законодательство содержит достаточно нормативов, которые регулируют рабочие группы инвалидности и особые льготы для работодателей, обеспечивающих их трудоустройство. При этом нерабочие группы инвалидности отнюдь не означают, что человек совсем не может заниматься какой-либо конкретной деятельностью.

Какие группы инвалидности бывают — рабочие и нерабочие

Прежде чем разбираются, какие группы инвалидности бывают рабочие и нерабочие, следует более подробно изучить само понятие инвалидности и основные принципы, по которой она устанавливается. Так, в Российской Федерации под инвалидностью подразумевается в первую очередь стойкая утрата трудоспособности — полностью или частично, вызванная различными обстоятельствами, например травмами, заболеваниями или расстройствами психики. При этом также влияет инвалидность не только на работоспособность человека, но и на уровень его социализации и качество взаимодействия с обществом, а также на способность к самообслуживанию и самообеспечению.

При этом логично, что в некоторых случаях инвалидность может прямо препятствовать возможности трудоустройства и выполнения хоть каких-либо трудовых обязанностей и задач, равно и как не позволять человеку обеспечивать без посторонней помощи или специальных средств свое собственное существование. Именно поэтому и существует разделение инвалидности на рабочие и нерабочие группы. В некоторых случаях, например, инвалидность может полностью исключать возможность осуществления любых осмысленных действий человеком, в других же — может практически никак не препятствовать занятию какой-либо деятельностью в определенной сфере.

Например, наличие третьей группы инвалидности в связи с проблемами со слухом практически не скажется на работоспособности человека, чья работа напрямую связана с авторством или писательством, или иным ручным трудом, где не используется этот орган чувств. Проблемы с сердцем не сильно помешают человеку работать на сидячей работе без излишних физических нагрузок. Более того, современные тенденции со стороны некоторых работодателей предполагают создание особых условий труда даже для людей с тяжелой инвалидностью, чтобы они могли чувствовать себя полноценными членами общества и имели возможность обеспечивать себя самостоятельно за счет своего собственного труда.

Классификация групп инвалидности — рабочие и нерабочие

Сейчас в Российской Федерации существует достаточно большой комплекс законодательных и нормативных документов, которые регламентируют классификацию групп инвалидности и их фактическое подразделение на рабочие и нерабочие. При этом для работодателей устанавливаются особые требования в рамках ведения взаимоотношений с инвалидами, а сами сотрудники-инвалиды вправе получать определенные льготы. Более подробно о льготах инвалидам 1 группы, 2 группы и 3 группы можно прочитать в соответствующих статьях.

Действующим российским законодательством выделяются следующие группы инвалидности:

• Третья рабочая группа инвалидности. Она подразумевает наличие определенных проблем со здоровьем, которые тем не менее не мешают человеку обслуживать себя, работать и жить самостоятельно с определенными ограничениями и неудобствами в сравнении с людьми, не имеющими подобных проблем со здоровьем. Данная группа инвалидности считается «рабочей». Более того, в обязанность большинства крупных работодателей вменяется обеспечение трудоустройства инвалидов по специальным квотам.
• Вторая нерабочая группа инвалидности. Вторая группа инвалидности предполагает, что человек имеет серьезные сложности в социализации, работе или самообслуживании и может нуждаться либо в помощи посторонних лиц, либо в наличии специальных средств и должны образом обустроенного пространства для обеспечения своей жизнедеятельности. Считается, что граждане со второй группой инвалидности могут не работать в принципе, однако сейчас все чаще они трудоустраиваются достаточно успешно — ведь существует много сфер деятельности, в которых инвалидность может практически никак не мешать выполнению рабочих обязанностей.
• Первая нерабочая группа инвалидности. Лица, обладающие этой группой инвалидности, неспособны к самостоятельной жизнедеятельности без помощи третьих лиц и считаются полностью нетрудоспособными. Однако право на труд у них не отнимается — в случае, если они смогут найти работу, которая бы соответствовала их медицинским показаниям, несмотря на наличие первой группы инвалидности они смогут работать и получать доход. Работодатель в такой ситуации все равно обязан обеспечивать установление особых условий труда для подобных сотрудников.
• Дети-инвалиды. Отдельно российское законодательство выделяет группу детей-инвалидов. Ребенком-инвалидом считается человек, не достигший совершеннолетия, и который соответствует критериям установления инвалидности любой из вышеозначенных групп. Обычно, дети-инвалиды могут работать как несовершеннолетние только в организациях кинематографа и искусства. Однако если работодатель сможет обеспечивать выполнение индивидуальной реабилитационной программы, и работа будет происходить строго в соответствии с нормами ТК РФ, есть возможность для трудоустройства лиц и из этой категории.

Можно ли работать с нерабочей группой инвалидности

Как уже было упомянуто ранее, разделение групп инвалидности на рабочие и нерабочие не является юридически значимым, и в целом не рассматривается российским законодательством. Ответ на вопрос о том, можно ли работать с нерабочей группой инвалидности, зависит от того, каков характер инвалидности и каковы особенности индивидуальной реабилитационной программы человека. Чаще всего нельзя работать с нерабочей группой инвалидности в следующих случаях:

• Недееспособность человека. В некоторых ситуациях наличие инвалидности может привести к признанию человека недееспособным. Недееспособные граждане считаются таковыми, что не могут осуществлять никакую деятельность от своего имени, и вместо этого за них все решения принимает опекун. В таком случае трудоустройство недееспособного гражданина считается невозможным.
• Психические заболевания. Если инвалидность вызвана наличием определенных заболеваний психики, вероятность трудоустройства его крайне мала, так как это редко может быть предусмотрено индивидуальной программой реабилитации. Более того, мало какой работодатель в Российской Федерации согласится взять на работу человека с серьезными расстройствами психики — ведь это может быть опасно как для самого сотрудника, так и для работодателя, других его работников и третьих лиц.

Многих инвалидов также волнует вопрос того, не будет ли снята группа инвалидности, в случае, если человек устроится на работу. Такое действительно может быть — если в ходе проверки на медико-социальной экспертизе будет установлено восстановление трудоспособности. Наличие работы может статья прямым подтверждением частичного восстановления трудоспособности и основанием для повышения группы инвалидности, и, как следствие — потери ряда социальных гарантий и льгот для инвалидов.

Однако если человеку была установлена бессрочная группа инвалидности, единственной причиной его направления на медико-социальную экспертизу для установления группы инвалидности может стать его собственное желание пройти эту процедуру. При этом, человек всегда вправе подать заявление на пересмотр и разработку новой программы индивидуальной реабилитации, в том числе и для того, чтобы она предусматривала возможность трудиться на рабочем месте.

Наконец, сотрудник может просто не сообщать работодателю о наличии у себя инвалидности. В таком случае, работодатель не обязан обеспечивать установление особых условий труда для подобного работника и не несет ответственности за свои действия, даже если они предусматривают нарушение законодательства об обеспечении трудовых гарантий работникам-инвалидам.

С этим читают

С этим читают

Пенсия по инвалидности – что это, виды пенсий по инвалидности

Социальная пенсия по инвалидности

Можно ли работать с инвалидностью 1 группы

Группы допуска по электробезопасности

Автор: Куницкий Игорь Сергеевич

(11 голос., средний: 4,30 из 5)

Загрузка...