Работа на высоте – охрана труда, нормативы законодательства


Работа на высоте

В такой опасной деятельности, как работа на высоте, действуют особые требования охраны труда и специфические правила. Поэтому любому работодателю и сотруднику, занятым в данной отрасли, следует знать, с какой высоты начинается работа на высоте, чем различаются группы 1, 2 и 3 для этой сферы деятельности, а также множество иных нюансов и особенностей. При этом следует помнить и о том, что законодательные нормы, обеспечивающие правовое регулирование данных вопросов, регулярно обновляются, поэтому новые правила 2018 года с изменениями для работы на высоте также интересуют большинство занятых в этой отрасли лиц, ведь нарушение требований государства и контролирующих органов может грозить серьезными последствиями.

Работа на высоте – охрана труда и общие нормативы

Рассматривая вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте, следует понимать, что их правовое регулирование обеспечивается достаточно большим перечнем различных документов и нормативных актов. Необходимо обращать внимание на следующие аспекты, имеющие отдельное правовое регулирование:

  • Опасность и вредность работ. В большинстве случаев работы на высоте относятся к вредным или опасным условиям труда.
  • Охрана труда. В любой сфере деятельности работодатель обязан предпринимать определенные мероприятия по проведению охраны труда, особенно при организации работ на высоте.

С точки зрения вредности и опасности труда, работа на высоте регламентируется положениями следующих основных нормативных документов:

  • Приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011. В данном приказе рассматривается перечень профессий, для работников которых являются обязательными медосмотры. При этом работа на высоте требует как минимум ежегодного прохождения работниками периодических медосмотров, а также предварительных осмотров при трудоустройстве.
  • Статья 57 ТК РФ. Её нормативы требуют обязательного ознакомления работника с вредностью или опасностью условий труда в трудовом договоре, а также компенсаций, полагающихся за них в соответствии с требованиями законодательства.
  • Статья 92 ТК РФ. Если работа на высоте относится к вредной и имеет 3 или 4 класс опасности, то данная статья устанавливает сокращенное рабочее время для занятых в данной деятельности сотрудников.
  • Статья 94 ТК РФ. Нормативы означенной статьи регламентируют общую продолжительность ежедневной работы или одной смены для работников, занятых в том числе и во вредных условиях труда.
  • Статья 104 ТК РФ. Её принципы регулируют особенности применения суммированного учета рабочего времени – в отношении работ на высоте и другой трудовой деятельности во вредных или опасных условиях длительность учетного периода в данном случае не может превышать 3 месяцев.
  • Статья 116 ТК РФ. Она гарантирует работникам, занятым во вредных или опасных условиях, предоставление дополнительных ежегодных отпускных дней, которые должны быть оплачены в полной мере, а также регламентирует общие принципы предоставления дополнительных отпусков.
  • Статья 117 ТК РФ. Её принципы рассматривают именно дополнительные отпуска для сотрудников во вредных условиях труда, в том числе работающих на высоте. При этом минимальная продолжительность отпуска в данной ситуации должна составлять 7 календарных дней.
  • Статья 146 ТК РФ. Нормативами данной статьи закрепляется право работников во вредных условиях труда претендовать на повышенную заработную плату.
  • Статья 147 ТК РФ. Установленные в этой статье нормативы рассматривают непосредственный порядок повышения оплаты работников с вредными или опасными условиями и минимальное значение такового повышения.
  • Статья 213 ТК РФ. Она регламентирует прохождение медицинских осмотров работниками, занятыми во вредных условиях труда, в том числе и трудящихся на высоте лиц.
Непосредственно работа на высоте для присвоения ей конкретного класса опасности или вредности в обязательном порядке требует предварительного проведения уполномоченной комиссией специальной оценки условий труда. До этого единственным обязательным требованием для работников в данной сфере является лишь прохождение ежегодных медосмотров и предварительных осмотров при приеме на работу.

С точки зрения вопросов, напрямую касающихся охраны труда при работе на высоте, необходимо ознакомиться с положениями следующих нормативных актов:

  • Статья 212 ТК РФ. Этой статьей закрепляется обязанность работодателя по регулярному проведению медицинских осмотров и инструктажей по охране труда для работающих на высоте сотрудников, а также по обеспечению общей безопасности трудовой деятельности в целом.
  • Статья 214 ТК РФ. Нормативы означенной статьи вменяют прохождение медосмотров и инструктажей, полагающихся в соответствии с законодательством, в качестве прямой обязанности для сотрудников, работающих на высоте и иных трудящихся, занятых в особых условиях труда.
  • Приказ Минтруда №155н от 28.03.2014. Этим нормативным документом устанавливаются общие правила по охране труда для работы на высоте. Данные правила являются практической инструкцией, которая должна соблюдаться работодателями и сотрудниками в полной мере – этот документ имеет федеральное значение и действителен во всех субъектах Российской Федерации.

С какой высоты начинаются работы на высоте – основные критерии

Прежде, чем рассматривать принципы обеспечения безопасности для работы на высоте, следует знать, с какой именно высоты она начинается. В первую очередь, следует отметить, что существует несколько критериев оценки работ на высоте. К ним можно отнести следующие особенности, при которых работа считается высотной:

  • Возможность падения с высоты свыше 1,8 метров. Данное требование является одним из основных при оценке условий труда и причислению их к высотным работам.
  • Осуществление подъемов или спусков длиной свыше 5 метров по лестницам, наклоненным к горизонтальным поверхностям более, чем на 75 градусов.
  • Проведение работ на площадках, где работы проводятся ближе, чем в двух метрах от их неогражденного края, если его высота превышает 1,8 метров над иной поверхностью, а также проведение работ в данных условиях проводится при наличии ограждения, но когда последнее имеет высоту ниже 1,1 метра.
  • Работа в условиях, когда имеется риск падения работника с высоты менее 1,8 метров, но само падение может осуществляться на машины, производственное оборудование, в сыпучие или жидкие материалы и товары.

Высотные работы также имеют более глубокие степени разделения в зависимости от их характера. Так, они подразделяются на:

  • Работы с подмащиванием. Таковые работы предполагают наличие специальных конструкций, устройств или иного специального оборудования для данной деятельности, например – строительных лесов, люлек, вышек и лестниц, альпинистского снаряжения.
  • Работы без подмащивания. К таковым относятся работы, в которых не применяются специальные устройства для обеспечения доступа к трудовой деятельности, однако, сама по себе деятельность проводится на площадках высотой свыше 5 метров и не имеющих или имеющих невысокое ограждение.

Группы 1, 2 и 3 при работе на высоте

Работа на высоте подразделяет занятых подобной деятельностью работников на различные группы – 1, 2 и 3. Различные категории работников подразумевают наличие у них разного уровня допуска для проведения тех или иных процедур и просто могут выступать в качестве подтверждения наличествующий у таковых трудящихся квалификации. Так, особенности групп 1, 2 и 3 можно определить следующим образом:

  1. К 1 группе допуска для работ на высоте относятся рядовые сотрудники, которые могут вести свою трудовую деятельность на высоте в составе бригады или под наблюдением отдельных сотрудников.
  2. Ко 2 группе допуска для работ на высоте относятся бригадиры, стажировщики или иные работники, которые могут быть самостоятельно допущены к работам в рамках наряда-допуска.
  3. К 3 группе допуска по работам на высоте относятся лица, проводящие инструктажи по технике безопасности, сотрудники, выдающие наряды-допуски для работ на высоте, ответственные руководители, преподаватели, специалисты по охране труда на предприятии.
Порядок выдачи групп допуска требует обязательного наличия определенного опыта работы и стажа в предыдущей группе. То есть – специалист, производящий аттестацию на группу допуска при работах на высоте в обязательном порядке должен обладать не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками и опытом работы.

Работа на высоте – новые правила 2018 с изменениями

В отношении работ на высоте главным документом, регламентирующим данную деятельность в вопросах безопасности труда, является вышеупомянутый Приказ Минтруда №155н от 28.03.2014. Последняя редакция данного документа производилась 17 июня 2015 года, однако не все работодатели и ответственные за безопасность лица успели с ними ознакомиться – именно внесенные на тот момент изменения и считают новыми правилами 2018 года при работе на высоте.

В целом, правила при работе на высоте содержат достаточно широкий перечень требований к организации и проведению таковой деятельности. К основным их положениям можно отнести следующие особенности:

  • Работы на высоте должны в обязательном порядке предусматривать наличие у трудящихся индивидуальных средств защиты – в первую очередь к таковым относятся каски.
  • В отношении работников, имеющих группы допуска к работам на высоте, предъявляются требования не только по прохождению инструктажей и медосмотров, но также по прохождению и регулярной проверки знаний и обучения – она проводится каждые 3 года для специалистов 1 и 2 группы, и каждые 5 лет – для работников 3 группы допуска.
  • Любые работы на высоте проводятся исключительно при условии выдачи соответствующего наряда-допуска, для оформления которых должен быть выделен отдельный сотрудник.
  • Работы на высоте недопустимы для лиц, моложе 18-летнего возраста.
  • Определенные метеорологические условия прямо запрещают работы на высоте. Так, они запрещены при ветре скоростью свыше 15 м/с в общих случаях, а также при ветре со скоростью более 10 м/с, если объекты труда обладают высокой парусностью. Также запрещено проведение данных работ в условиях ограниченной видимости – в тумане или ночью без освещения либо же при наличии оледенения конструкций.

На каждого работника должна быть заведена отдельная личная книжка по установленной форме, в которую должны быть внесены основные сведения о нем – уровень образования и квалификации, группа допуска, фотография и группа крови, а также иные медицинские показатели. Кроме этого, в личную книжку вносится информация о всех проводимых сотрудником работах.

Нарушение требований охраны труда при работе на высоте может повлечь за собой привлечение виновных лиц к ответственности. Однако если данные работы выполняет сам предприниматель лично, а не работники по трудовым договорам, то он может не соблюдать никаких установленных требований – привлечь его к ответственности за таковые действия нельзя.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (40 голос., средний: 4,53 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>