Расчет трудового стажа по трудовой книжке

Трудовой стаж влияет на расчет оплаты листка нетрудоспособности, ежегодного планового отпуска. Кроме того, именно от трудового стажа зависит размер пенсии. Стаж в трудовой книжке — это период, в течение которого гражданин работал в учреждении, организации или на каком-либо производстве. При этом неважно, является ли гражданин специалистом с хорошим образованием, или же он в течение долгого времени отработал разнорабочим даже без средне-специального образования. Стаж исчисляется для всех одинаково по устоявшейся формуле.

Трудовой и страховой стаж — особенности

Трудовой стаж — это первое, на что до недавнего времени опирались сотрудники Пенсионного фонда при расчетах. Он фиксируется в трудовой книжке, поэтому для любого специалиста – это важнейший документ.

Согласно статье №2 Федерального закона №166 от 2001 года, трудовым стажем считается суммарная продолжительность рабочих периодов.

С недавних пор в российском законодательстве используется еще одно определение стажа — страховой, на сегодняшний момент являющееся основным и вытеснившее трудовой. По нему исчисляется пособие, положенное для оплаты больничного. Размеры платежей по листу нетрудоспособности регламентируются статьей №7 Федерального закона №255 от 2006 года. Стопроцентная оплата больничного возможна при наличии 8-летнего стажа работы, причем в данный период входят все временные отрезки выполнения работником должностных обязанностей.

Для расчета пенсии сотрудники Пенсионного Фонда могут оперировать прочими документами. Дополнительные сведения из архивов, справки и договоры могут конкретизировать или дополнить периоды работы. Но изначально российский ПФ оперирует данными именно трудовой книжки.

Стаж по трудовой книжке

Трудовая книжка — это документ, в котором скрупулезно фиксируется момент вступления в должность, приема на работу, а также все данные об увольнении каждого конкретного физического лица.

Для того чтобы выполнить объективный и полный расчет стажа работы по трудовой книжке, специалисты используют все периоды работы. Данное положение оговаривается в Правительственном Постановлении №225 от 2003 года. Расчет трудового стажа осуществляется по календарному принципу.

При этом специалисты отдела кадров придерживаются определенных правил, которые позволяют сделать расчеты более точными:

  • полный месяц составляют 30 дней;
  • полный год составляют 12 месяцев;
  • подсчет интервалов времени ведется по выпискам из трудовой книжки;
  • каждый временной отрезок рассчитывается путем складывания дней, лет и месяцев.

Суммарное количество всех временных отрезков составляет общий стаж.

Сотрудники отделов кадров могут пользоваться не только собственно трудовой книжкой. Допускается проведение расчетов по ее копии, однако она должна быть заверенной. Для более точного подсчета кадровики учитывают не только месяцы и годы, но и календарные дни.

Если за время профессиональной деятельности гражданина работникам отдела кадров понадобилось вносить какие-то уточнения или исправления в запись в трудовой книжке, то они должны пользоваться для этого установленными нормами.

При собственно расчете каждого временного отрезка специалист, рассчитывающий размер трудового стажа, вычитает из даты увольнения момент приема на работу. Затем к полученной величине добавляется один день.

Схематично формулу расчета стажа по трудовой книжке можно представить следующим образом:

ОТС (общий трудовой стаж) = суммарное количество дат конца каждого временного отрезка работы (дд.мм.гггг) — суммарное количество дат начала каждого временного отрезка работы (дд.мм.гггг).

Расчет трудового стажа по трудовой книжке может показаться трудоемким и излишне громоздким. Однако профессионалами отделов кадров эта работа выполняется практически в автоматическом режиме. Поэтому они, как правило, не допускают ошибок, а все вычисления являются безупречными.

Кроме того, расчеты можно выполнить самостоятельно. Для этого в Интернете на профильных сайтах предлагаются специальные онлайн-калькуляторы. Воспользовавшись одним из данных сервисов, можно с максимальной точностью произвести расчеты, касающиеся собственного стажа.

Однако для этого необходимо будет заранее запастись заверенной копией трудовой книжки, поскольку на руки для каких-либо целей работающему специалисту этот документ выдается редко и при соблюдении определенных формальностей.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (16 голос., средний: 4,20 из 5)
Загрузка...
Обсуждение (1)
  1. Ирина Андреевна:

    Ох уж это расчет трудового стажа, особенно по трудовой книжки, столько всегда проблем, мне несколько раз считали и у всех кадровиков разные цифры получались. Я им наверно Вашу статью посоветую, пусть поучатся, у Вас все понятно , молодцы, хорошо dect описали, спасибо!

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>