Штраф за несдачу СЗВ-СТАЖ

Законодательство РФ регулярно претерпевает изменения с целью совершенствования имеющейся налоговой системы и порядка подачи отчетности. Так, ввиду перехода ряда полномочий от ПФ РФ в ФНС РФ у субъектов хозяйствования появилась дополнительная обязанность относительно подачи новой формы отчетности – СЗВ-СТАЖ. Так как данная форма является законодательно установленной, компаниям, пропустившим срок подачи отчета, вверяется штраф за несдачу СЗВ-СТАЖ.

Особенности составления и сдачи формы СЗВ-СТАЖ

Необходимость подачи формы СЗВ-СТАЖ, а также ее бланк были установлены ПП РФ № 3-п от 11.01.2017г. До обозначенной даты, страхователи должны были отражать сведения о стаже персонала в шестом разделе отчета РСВ-1, который подавался один раз в полгода. Начиная с указанного момента, форма РСВ-1 не является актуальной. Вместо нее информацию о стаже сотрудников следует вносить в СЗВ-СТАЖ, так как в рамках переноса ряда полномочий ПФ РФ перестал получать какую-либо отчетность, исходя из которой было бы возможно получать сведения относительно стажа для дальнейших расчетов пенсии.

Подача СЗВ-СТАЖ может осуществляться через электронную систему (программа «1С: Отчетность» или «СБИС») или на бумажных носителях. Данное положение регламентируется ст. 8 ФЗ № 27 от 01.04.1996г.

Закон устанавливает, что подача рассматриваемого отчета должна осуществляться до 1 марта следующего за отчетным года. Документ оформляется на всех застрахованных субъектов, которые имеют документальное подтверждение профессиональных отношений с конкретным нанимателем.

Также существуют следующие нюансы относительно сроков сдачи СЗВ-СТАЖ:

• на протяжении пяти дней с даты обращения и подачи письменного заявления сотрудником ему должна быть предоставлена копия СЗВ-СТАЖ, в которой будет отражена информация только о нем (выписка из ежегодного отчета).

• при расторжении трудового соглашения сотруднику в обязательном порядке должна быть обеспечена выписка из отчета СЗВ-СТАЖ с данными только о конкретном лице. При этом подавать дополнительных заявлений гражданин не должен. Выдача копии происходит вне зависимости от желания субъекта;
• при назначении гражданину пенсии, не позже трех дней с момента подачи субъектом соответствующего заявления, копия отчета предоставляется сотруднику, а также направляется в ПФ РФ;
• в случае ликвидации компании, на протяжении одного месяца с момента утверждения ликвидационного баланса СЗВ-СТАЖ необходимо подать в ПФ РФ по всем работникам и подрядчикам. При этом формирование отчета должно происходить с начала года и по непосредственную дату ликвидации предприятия.

Особенности привлечения к ответственности за несдачу СЗВ-СТАЖ

Исходя из ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996г., 01.03.2021г. – крайний срок подачи СЗВ-СТАЖ за 2020 год. В свою очередь, 01.03.2022 станет крайней датой для подачи отчета за 2021 год.

Так, штраф за несдачу СЗВ-СТАЖ в 2021 году полагается всем компаниям, которые подали документ позже обозначенной даты.

Штрафы за несдачу СЗВ-СТАЖ в 2021 году

В соответствии со ст. 17 ФЗ № 27, штрафные санкции представляют собой финансовое взыскание в объеме 500 руб. за каждого трудоустроенного в компании субъекта. За предоставление фальсифицированных сведений относительно стажа сотрудника нанимателю грозит аналогичный штраф. То же самое характерно для отчетности, в которой содержатся непреднамеренные ошибки, описки или просчеты.

В случае нарушения правил касательно предоставления отчёта для руководителя фирмы могут наступить такие последствия в виде штрафов:

• за первичное подобное нарушение компания-страхователь будет оштрафована от 30 до 50 тыс. руб. При этом за повторное аналогичное нарушение, штраф возрастет до объемов от 50 до 70 тыс. руб.;
• за первичное нарушение рассматриваемого характера должностные субъекты будут обязаны оплатить штраф в объеме от 1 до 5 тыс. руб. При этом важно отметить, что при первом нарушении, в случае отсутствия намеренного умысла, работник, допустивший ошибку, может отделаться предупреждением. Однако в условиях, если субъект допустит подобное нарушение во второй раз (даже если в первый он получил только предупреждение), объем штрафа возрастет до уровня от 10 до 20 тыс. руб., либо наказание примет форму отстранения гражданина от занимаемой им должности на период от 1 до 3-х лет.

Нововведения законодательства относительно формы СЗВ-СТАЖ в 2019 году

В 2019 году Правительство РФ разработало и утвердило некоторые корректировки относительно бланка СЗВ-СТАЖ. В частности:

• такой реквизит, как «стр.» был ликвидирован со всех листов. То есть, кроме указания номера страницы в новой форме документа больше ничего не требуется. Указание «стр.» будет расценено как нарушение;
• была устранена необходимость повторного указания кодов ИНН, КПП и регистрационного номера.

Помимо этого, корректировки также были внесены в правила оформления отчета:

• в строку 8 не должна вноситься никакая информация, если в графе 11 отмечен код «ДЕТИПРЛ»;
• список субъектов, которых охватывает рассматриваемый отчет, был расширен. Так, корректировки коснулись п. 1.5. В частности, в бланк были включены управленцы компаний, которые являются единственными сотрудниками организации;
• изменения также затронули порядок оформления отчета в службе занятости. В частности, теперь в графе 14 необходимо указывать «БЕЗР».

Таким образом, штрафные санкции за несдачу СЗВ-СТАЖ предусматриваются законом. Ввиду этого нанимателям настоятельно рекомендуется детально изучить требования и нововведения законодательства с целью осуществления правомерной деятельности без начисления штрафов за нарушения установленного порядка.

С этим читают

С этим читают

СЗВ-ТД: штраф за несдачу

Ответственность за несдачу отчетности в налоговую

Штраф за отсутствие маски

Штраф за отсутствие специальной оценки условий труда в 2020 году

Автор: Куницкий Игорь Сергеевич

(16 голос., средний: 4,30 из 5)

Загрузка...