Метод синектики: принципы и примеры

Темы: КадрыКорпоративная культураОрганизация бизнеса

Синектика этоСфера производства или торговли всегда требуют новых, креативных решений, позволяющих выделить товар, услугу среди конкурентов. Тот предприниматель, который реализует оригинальные идеи для бизнеса, первым извлечёт сверхприбыль и снизит расходы. Поиск таких решений требует интеллектуальных, творческих затрат. Постоянная генерация мыслей вскоре приводит к своеобразному истощению, что становится проблемой. Методу синектики, призванному бороться с этим, посвящена данная статья. Анализируется сущность этого приёма, выделяются преимущества и недостатки.

Метод синектики Уильяма Гордона – что это, когда и как появился

Созидательная деятельность является объектом изучения эвристики. Это наука, которая исследует и выделяет наиболее эффективные методы упрощения познания, решения конструктивных задач. На сегодняшний день учёными разработано множество способов усилить мозговую активность.

Преодолеть тупиковую ситуацию помогают эвристические методы, одним из которых является синектика.

Синектика – это эвристический метод коллективного творчества, базирующийся на основе социально-психологической мотивации группы людей. Значимым элементом является мозговой штурм (высказывание вариантов решения проблемы).

Разработчиками метода синектики считаются Уильям Гордон и Джордж Принс – американские изобретатели и психологи. Оба исследователя продолжительное время работали в штате ведущей консалтинговой компании «Артур Д.Литтл».

Изучая мышление человека, авторы пришли к выводу, что генерация креативных идей усиливается путём задействования всех типов мыслительных процессов. Самое главное – эффект возрастает при коллективной работе.

Принцип работы по синектическому методу

Дословный перевод слова «синектика» – совмещение разных элементов, что является сутью данного способа генерации идей. Принцип работы заключается в формировании аналогий вокруг обозначенной проблемы, однако, на этом процесс не ограничивается.

Основная цель метода заключается в формировании независимого взгляда на определенный объект. Это достигается путём визуализации, абстрактных способов моделирования, сравнения и анализа.

Как генерировать идеи по методу синектики

Согласно работам Уильяма Гордона и Джорджа Принса, для достижения результата требуется правильная организация и последовательность.

Так, для применения метода нужен коллектив людей из 5-7 человек (желательно различных профилей деятельности, к примеру, экономист, юрист, дизайнер и т.д.). Также стоит обратить внимание на их черты характера, темперамент, возраст, пол. Стоит собрать наиболее противоположных по отношению друг к другу личностей.

Перед работой стоит также позаботиться о наличии технических элементов (листы бумаги, ручки, маркеры, магнитная доска и т.д.). Это нужно для визуализации мыслей и быстрого понимания другими членами коллектива.

Метод синектикиНе каждый может знать сути метода, поэтому стоит заранее объяснить виды аналогий, приёмов, используемых в синектике. Стоит поинтересоваться тем, кто из собравшихся владеет этим методом, или хотя бы знает про него.

В конце теоретической части целесообразно организовать тестовое задание, чтобы присутствующие смогли ориентироваться в аналогиях и принципе синектики. Чем лучше коллектив понимает суть, тем быстрее и качественнее будет решена проблема.

Далее руководитель в общих чертах начинает описывать проблему, которую нужно решить. Переходить сразу к описанию деталей не нужно – это может снизить эффективность мышления, так как собравшиеся будут фокусироваться на мелочах. Если задача, которую нужно решить, глобальная, возможно, придётся работать с её частями по отдельности.

На начальном этапе обсуждения выделяются основные, очевидные пути решения, которые нужно записать на бумаге или доске. Из них можно сразу выделить исключить нерациональные, чтобы не тратить время.

Члены коллектива имеют индивидуальное мышление, сформированное под влиянием их специализации, профессии, должности. Поэтому каждый может привести и высказать собственные аналогии. Они могут быть абстрактными, непонятными для других – нужно работать до тех пор, пока не станет ясно, как применить озвученное на практике.

Непривычность и нестандартность услышанного может заставить работать мозг человека по-другому, что и является способом достижения результата по методу синектики.

Пример применения синектики для поиска решений

Обращаясь к опыту Уильяма Гордона и Джорджа Принса, можно привести ситуацию, когда компании «Pringles» было необходимо разработать удобную упаковку для продукции. В ходе применения метода синектики пачка чипсов была сравнена с мешком для сбора листвы. Это помогло определить недостатки данной формы – в пакете сухие листья хрупкие, и при физическом воздействии крошатся. Поэтому производителю было рекомендовано создать плотную, цилиндрическую упаковку, исключающую повреждение чипсов. Такой формат используется и сегодня.

Другой пример применения синектики – поиск способа компактного размещения жилплощади в пределах населенного пункта. В своё время архитекторы, проведя аналогию с муравейником, обнаружили, что располагая квартиры одна над другой, можно добиться желаемого, результата. Сегодня каждый город имеет многоквартирные дома различной этажности.

Какие виды аналогий встречаются в синектике

Из сказанного можно заметить, что сравнение и сопоставление – важные элементы поиска решений. Согласно теории синектики Уильяма Гордона и Джорджа Принса, существуют четыре вида аналогий, применяющиеся в данном методе.

Это:

  • синектикаПрямая аналогия – подразумевает поиск похожих явлений, встречающихся в природе, науке, технике. К примеру, пытаясь найти способы перемещения человека по воздуху, учёные анализировали полёт птиц.
  • Личная аналогия – более сложный вид, суть которого заключается в абстрактной постановке синектика на место неодушевленного предмета или явления, являющегося объектом изучения. Так мыслить способен не каждый, ведь при таком сопоставлении нужно полностью абстрагироваться от логических и физических законов, иметь воображение.
  • Парадоксальная аналогия, также именуемая как «символическая». Применяя этот вид, синектик ищет противоречия в двух явлениях, выявляет, озвучивает общее из них. На этой основе формируется связь, имеющая ценность для разрешения проблемы.
  • Фантастическая аналогия – этот вид также могут применить скорее представители творческих профессий. Суть заключается в том, чтобы представить объект исследования в нереальных, внеземных условиях. Отсутствие связей с реальностью может вывести на нужную мысль.

В ходе обсуждения проблемы стоит поочерёдно применять каждый из описанных видов. Пусть присутствующие поочередно выскажут сначала прямые аналогии (которые стоит записывать), затем перейдут на личные и так далее.

Об этом также пишет российский психолог Абросимова Ю.А., считающая, что применять виды аналогий необходимо по заранее продуманной схеме. При этом не стоит подвергать критике присутствующих за их «смелые» или даже абсурдные сравнения.

Также индивидуальное представление проблемы не должно вызывать всплеска эмоций у других – собравшиеся должны понимать суть метода и адекватно реагировать на идеи. Если член коллектива почувствует дискомфорт, то достичь результата не получится, так как ощущение ограниченности не позволит в полной мере раскрыть свой потенциал.

Заключение

Таким образом, синектика – это один из инструментов бизнесмена, стремящегося созидать, развивать бренд, искать эффективные методы продаж, производства. Стоит также комбинировать рассмотренный метод, к примеру, с письменным мозговым штурмом – фиксировании мыслей в тетради в течение определенного времени. При условии грамотного применения применения они принесут результат и помогут найти эффективное решение проблемы.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (8 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение (3)
  1. Жанна:

    Так долго искала информацию про синетику, спасибо вашей статье все что хотела узнать узнала.

  2. Валерий:

    Синектика как способ поиска решений, я встречал только единожды на предыдущей фирме где работал менеджером. Мне этот способ очень нравился, было очень интересно его применяя достигать результатов, так как мозговой штурм был не всегда применим.

  3. Антон Ю.:

    Люблю узнавать новое, и вот увидел вашу статью и узнал о понятии «синектика». Очень интересно это понятие рассмотрено в вашей статье. Я сам директор небольшой фирмы, и хочу теперь с помощью метода синектики решить практические задачи в своем бизнесе и увеличить свою прибыль.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>