Соглашение по охране труда: образец
Оглавление:
1. Регулирование охраны труда на предприятии
2. Разработка соглашения по охране труда
3. Содержание соглашения по охране труда
4. Пример соглашения по охране труда
Регулирование охраны труда на предприятии
Законодательство и контролирующие органы уделяют повышенное внимание сфере охраны труда наемных работников. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия для выполнения трудовых обязанностей сотрудниками компании, предпринимать меры по защите жизни и здоровья персонала, работающего в условиях, которые могут негативно повлиять на организм человека, проводить профилактические мероприятия для снижения травматизма и профзаболеваний.
В свою очередь работники должны соблюдать определенные правила безопасного выполнения работ, пользоваться средствами защиты и проходить периодическое обучение и инструктажи по пожарной безопасности и охране труда.
Без документа, регулирующего взаимные права и обязанности в этой сфере, не обойтись. Существует два способа составления и утверждения такого локального нормативного акта.
Во-первых, соглашение по охране труда может быть частью коллективного договора, регулирующего все, что связано с правами и обязанностями работников и нанимателя (ТК РФ, ст. 41). Его включают в качестве одного из разделов договора или оформляют отдельным приложением в табличном виде.
Во-вторых, соглашение по охране труда можно утвердить как отдельной локальный документ компании. Это возможно в том случае, если не заключен коллективный договор.
В любом из этих вариантов процедура создания и согласования такого соглашения примерно одинакова.
Разработка соглашения по охране труда
Соглашение по охране труда является одним из основных документов в деятельности любой организации. Поэтому его разработка должна осуществляться в процессе создания фирмы.
Первоначально необходимо создать специальную комиссию, которая будет заниматься:
сбором предложений от всех заинтересованных сторон;- разработкой текста и вида соглашения;
- согласованием каждого из предлагаемых положений соглашения;
- подписанием документа от имени нанимателя и работников.
В комиссию включают представителей собственника (руководства) компании и выборного органа, защищающего интересы наемного персонала (профсоюза). Ее состав и регламент работы утверждается приказом директора фирмы.
Работа этого органа ограничена временными рамками. На разработку и согласование всех положений соглашения отводится не более трех месяцев. Если члены комиссии не смогли договориться об отдельных составляющих документа за этот срок, соглашение подписывается в том виде, в котором оно существует на момент истечения трех месяцев от начала работы комиссии. Все спорные моменты указывают в протоколах разногласий и дорабатывают по мере необходимости.
Срок действия этого документа составляет, как правило, один год, но его можно сделать и на три года (период действия колдоговора). Периодически проводят контроль за выполнением включенных в соглашение по ОТ мероприятий, и оформляют акт выполнения положений этого документа.
Содержание соглашения по охране труда
Наиболее удобным для восприятия и целей последующего контроля за выполнением положений этого документа считается табличная форма его оформления.
В соглашение включают:
- перечень необходимых мероприятий, разделенных на тематические группы;
- сроки выполнения каждого пункта этого документа;
- ответственного за организацию и проведение мероприятий сотрудника.
Дополнительно по каждому мероприятию можно включить примерную сумму расходов на его проведение, а также количество сотрудников компании, условия труда которых улучшатся после реализации запланированных мер по ОТ.
В малых фирмах ответственность за исполнение этого документа может взять на себя один из руководителей компании, например, главный инженер или технический директор. В организациях с большой численностью наемных работников целесообразно выделить в штатном расписании отдельную должность инженера по ОТ.
Все мероприятия, включаемые в соглашение, можно условно подразделить на несколько направлений:
Организация и функционирование системы охраны труда. В эту группу включают оценку рабочих мест, разработку и обновление инструкций по охране труда и безопасности, проведение периодического обучения наемных работников охране труда.- Совершенствование технологических и технических условий. К ним относят приобретение различного оборудования, снижающего вредное воздействие производственных факторов на организм человека, анализаторов вредных веществ, реконструирование помещений, шумоизоляцию и т. д.
- Профилактические меры. Они предполагают создание специальных социально-бытовых и санитарных условий для уменьшения воздействия вредных и опасных факторов производства на здоровье сотрудников компании. При необходимости проводят медицинские осмотры, обеспечивают специальным питанием отдельные группы работников. К таким мерам также можно отнести и приобретение оздоровительных путевок.
- Индивидуальная защита работника. Помимо специальной одежды, приспособлений и инструментов для безопасного выполнения трудовых обязанностей в эту группу можно также отнести страхование от несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Пример соглашения по охране труда
СОГЛАСОВАНО
Председатель первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Металлопрофиль»
Инокентьев А. Д. 05.01.2021 |
Генеральный директор ЗАО «Металлопрофиль»
Дремотный П. З.
05.01.2021 |
Соглашение по охране труда работников ЗАО «Металлопрофиль» на 2021 год
№ п/п | Мероприятие по охране труда | Срок выполнения | Ответственный исполнитель |
1. | Проведение первичных и повторных инструктажей по ОТ и ТБ, пожарной безопасности | В течение года | Инженер по ОТ Перевозов М. Н. |
2. | Проведение СУОТ | Май — июнь | Исполнительный директор Минаков В. З. |
3. | Проведение медосмотра сотрудников ЗАО «Металлопрофиль», условия труда, на рабочих местах которых будут классифицированы как вредные и опасные | Июль | Начальник департамента кадровой работы Прокураторова В. С. |
4. | Составление перечня и закупка средств индивидуальной защиты работников | Март, ноябрь | Главный бухгалтер Крошенова М. Ю., инженер по ОТ Перевозов М. Н. |
5. | Организация профилактического питания для сотрудников ЗАО «Металлопрофиль», условия труда, на рабочих местах которых будут признаны опасными для здоровья | Июнь | Заведующий столовой Магоматов Р. А. |
6. | Закупка путевок на санаторно-курортное лечение за счет средств нанимателя | Май — сентябрь | Начальник департамента кадровой работы Прокураторова В. С., главный бухгалтер Крошенова М. Ю. |
7. | Организация обучения на курсах по охране труда в специализированной организации, для руководства ЗАО «Металлопрофиль» и начальников структурных подразделений | В течение года | Инженер по ОТ Перевозов М. Н. |
8. | Приобретение специальных экранов для защиты работников цеха № 2 от повышенного уровня шума на конвейерной линии | Февраль | Начальник цеха № 2 Макарычев П. П., начальник департамента снабжения Розацкий К. Д. |
Председатель ППО Инокентьев А. Д.
Генеральный директор Дремотный П. З.
Соглашение по охране труда входит в перечень основных внутренних документов, регулирующих сферу трудовых отношений. При наличии колдоговора, оно включается в него отдельным разделом или приложением. Для разработки и внедрения соглашения необходимо создать комиссию, которая должна включать представителей нанимателя и коллектива сотрудников. Выполнение этого документа подлежит периодическому контролю с составлением итогового акта реализации положений соглашения. Действует этот документ, как правило, в течение года, но на малых предприятиях, где отсутствуют рабочие места с повышенным воздействием негативных факторов на здоровье человека, соглашение можно разрабатывать и на более длительный период.