Сокращенная рабочая неделя для педагогических работников

Темы: КадрыОрганизация бизнесаРабочее время и время отдыха

Согласно требованиям действующего российского трудового законодательства для педагогических работников устанавливается сокращенная рабочая неделя, продолжительность которой прямо закреплена в ТК РФ и не может быть увеличена. Об этом следует помнить всем российским работодателям, работникам отдела кадров образовательных учреждений и, конечно же, самим педагогам.

Сокращенная рабочая неделя для педагогических работников по ТК РФ

Деятельность учителей и других педагогов в Российской Федерации можно назвать достаточно трудной и крайне ответственной. Повышенная психологическая нагрузка, высокий уровень ответственности при относительно небольшой заработной плате — вот с чем приходится сталкиваться большинству работников образовательной сферы. Однако законодательство, в том числе и с целью компенсации данных негативных факторов, которые при этом не подпадают под категорию вредных условий труда, устанавливает сокращенную продолжительность рабочей недели для педагогических работников.

Данные требования прямо закреплены непосредственно в нормативах трудового законодательства, которое регламентируется в первую очередь Трудовым кодексом Российской Федерации. Кроме этого, определенные принципы правового регулирования рассматриваемого вопроса обеспечиваются и положениями иных нормативно-правовых документов и актов. Самим педагогам, а также их работодателям для понимания юридической стороны вопроса продолжительности сокращенной рабочей недели для педагогических работников следует ознакомиться со следующими документами российского законодательства:

  • Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации содержит в себе точное и однозначное определение сокращенного рабочего дня. При этом необходимо отличать его от неполного рабочего времени, так как сокращенное время предусматривает обязательное уменьшение продолжительности труда при сохранении оклада, в то время как неполная неделя устанавливается по соглашению сторон и позволяет пропорционально уменьшить размер оплаты труда.
  • Статья 333 Трудового кодекса Российской Федерации прямо регламентирует установление продолжительности сокращенной рабочей недели для педагогических работников в 36 часов в течение рабочей недели.
  • ФЗ №273 от 29.12.2012. Это — закон «Об образовании в РФ», которые содержит многочисленные нормативные правила, используемые в сфере образования, в том числе и рассматривающие рабочий процесс педагогических работников.
  • Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.2014 регламентирует отдельно продолжительность рабочего времени педагогических работников, предоставляя более четкую в сравнении с нормами ТК РФ спецификацию длительности рабочей недели для различных категорий сотрудников сферы образования в Российской Федерации.

Сколько длится сокращенная рабочая неделя педагогических работников

В соответствии с положениями ТК РФ, ни в одном случае продолжительность труда педагогических работников не может составлять более 36 часов в неделю. Однако для некоторых категорий трудящихся документы и нормативно-правовые акты предусматривают и более короткий период труда. Так, предполагается использование 30-часовой рабочей недели для старших воспитателей общеобразовательных учреждений за исключением заведений дошкольного и дополнительного образования.

Отдельно необходимо отметить фигурирующее в российском законодательстве понятие нормы часов педагогических работников. Чаще всего она составляет от 18 до 24 рабочих часов. Под нормой часов предусмотрено непосредственно время, которое педагогические работники уделяют преподавательской деятельности — то есть, промежутки времени уроков, лекций, семинаров и иных занятий. При этом в норме часов не учитываются перемены, а также любая другая работа, осуществляемая учителем.

Фактически, понятие нормы часов является лишь дополнительной гарантией для учителей — от неё зависит ставка учителя, и при превышении нормы часов ставка должна быть пропорционально повышена. При этом учителя вправе требовать повышения оплаты труда как за превышение нормы часов — в порядке однократной оплаты увеличенного рабочего времени, так и сверхурочных — если общее количество рабочих часов в неделю превысит 30 или 36 часов, закрепленных законодательно.

Особенности установления сокращенной рабочей недели педагогических работников

Необходимо отметить, что продолжительность рабочего дня и рабочей недели является одним из важнейших условий заключаемого трудового договора. Поэтому каждый специалист по кадровому делу должен указывать продолжительность сокращенной рабочей недели для педагогов в трудовом договоре.

Кроме этого, необходимо также отметить, что все требования законодательства в сфере образования распространяются не только на бюджетные учреждения, но и на частные. То есть, даже учителя частных школ вправе требовать предоставления им сверхурочных и повышения оплаты за превышение установленной нормы часов.

Помимо сокращенной рабочей недели для педагогических работников, законодательством устанавливаются и дополнительные гарантии этой категории трудящихся. В частности, все педагоги получают дополнительное время отдыха на период каникул, которое должно быть оплачено в полном размере. Кроме этого — каждый педагог обладает неотъемлемым правом на получение годичного оплачиваемого отпуска за каждые десять лет ведения педагогической деятельности.

В целом же профессия учителя сейчас является далеко не самой выгодной — зарплаты учителей в России едва достигают уровня среднего заработка и то не во всех регионах. Однако кроме зарплат, учителя также обладают рядом других дополнительных социальных гарантий, к которым относятся отпуска и сокращенное рабочее время. Но также к ним предъявляются и повышенные требования как к квалификации, так и к моральному облику.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (23 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>