Среднее количество рабочих дней в месяце в 2020 году
Оглавление:
1. Среднее количество рабочих дней в месяце — зачем его знать
2. Как узнать среднее количество рабочих дней в месяце в 2020 году
3. Особенности подсчета среднего количества рабочих дней
Среднее количество рабочих дней в месяце — зачем его знать
Сейчас в рабочей деятельности руководителя, бухгалтера или специалиста по кадровому делу используется огромное количество разнообразных показателей. Одним из наиболее используемых можно назвать средний заработок. Однако определенное значение также имеют и показатели, которые так или иначе связаны непосредственно с рабочим временем, которое сотрудник проводит на рабочем месте или проводил в течение определенного периода.
Зачем же нужно знать среднее количество рабочих дней в месяце? В первую очередь эта информация необходима для определения установленных законодательно нормативов рабочего времени, чтобы каждый сотрудник имел полноценную возможность для реализации своего права на отдых. Кроме этого, среднее количество рабочих дней в месяце может потребоваться и при ведении суммированного учета рабочего времени — именно тогда в первую очередь следует подсчитывать и сравнивать фактически отработанное сотрудником время с планируемым.
Однако непосредственно сам показатель среднего количества рабочих дней в месяце является малоупотребляемым в российском правовом поле и кадровом деле. Сотрудникам отдела кадров, где ведется суммированный учет рабочего времени, необходимо преимущественно считать количество рабочих часов. Подсчет же дней в месяце ведется точно в соответствии с положениями производственного календаря — так как в разных месяцах может быть разное количество дней. Именно поэтому на практике подсчет среднего количества рабочих дней в месяце может быть полезен лишь в рамках подведения различных статистических отчетов и другой информации, которая не является ключевой для ведения бизнеса.
Как узнать среднее количество рабочих дней в месяце в 2020 году
248/12 = 20,66
Однако, как уже говорилось ранее, это число не является удобным для использования в кадровом деле и принесет мало пользы работодателю, бухгалтеру или сотруднику отдела кадров. Куда эффективнее производить подсчет по непосредственно рабочим часам — при нормальной 40-часовой неделе их количество в 2020 году будет составлять 1979 часов в течение года.
Особенности подсчета среднего количества рабочих дней
Также необходимо помнить, что независимо от того, какой установлен на предприятии рабочий график, нормативное количество рабочих часов в целом четко закреплено в действующем производственном календаре, и любое его превышение предполагает обязательную дополнительную оплату рабочего времени сотрудников в формате выплаты им сверхурочных.
Кроме этого, следует всегда помнить о том, что закон также обязывает работодателей предоставлять сотрудникам дополнительные часы отдыха в дни, предшествующие официальным общегосударственным праздникам.