Срок хранения штатного расписания

Штатное расписание относится к локальным нормативным актам организации и характеризует актуальную структуру персонала, а также оплату труда наемных работников. После утверждения нового документа, предыдущее расписание по штату остается на хранение. Это связано с тем, что кроме общей характеристики структуры персонала, сведения из этого документа могут понадобиться в дальнейшем в ходе судебных разбирательств по трудовым спорам либо при назначении пенсионных выплат бывшим сотрудникам компании. Срок хранения штатного расписания зависит от места составления.

Оглавление:
1. Хранение штатного расписания
2. Сроки хранения штатного расписания в организации

Хранение штатного расписания

В период действия этого документа, само расписание и связанные с ни распоряжения, приказы и переписка хранятся у работника, ответственного за ведение кадрового учета. Для удобства работы с ним допускается создание копий расписания, например, для бухгалтерии или финансовой службы.

Штатное расписание относят к документам, которые требуют особых условий хранения.

Этот локальный нормативный акт не должен находиться в общем доступе, а по окончании работы с документом на бумажном носителе его убирают в сейф или запираемый на ключ шкаф. Если документооборот компании организован в электронном виде, то оригинал штатного расписания хранят в компьютере, защищенном паролем от несанкционированного доступа.

После того, как руководство компании утвердит новое расписание, старый нормативный акт и все связанные с ним документы оформляют для архивного хранения.

Сроки хранения штатного расписания в организации

Министерство культуры разработало и утвердило перечень всех возможных документов, которые создаются в процессе деятельности компании и сроки их хранения. Поскольку штатное расписание имеет важное значение для организации, его хранят постоянно на протяжении всего периода функционирования фирмы. Если этот локальный акт передавался в другие организации, то там его хранят в течение трех лет.

В ходе составления штатного расписания либо при необходимости изменений отдельных его пунктов создаются иные документы:

служебные (докладные) записки;
проекты;
заключения;
предложения от отдельных подразделений;
приказы (распоряжения);
иные документы.

Для этих документов также установлены сроки архивного хранения. Все что можно отнести к переписке хранят три года, проектную документацию на протяжении пяти лет, а распоряжения на утверждение (изменение) должны храниться постоянно.

Такие длительные сроки хранения связаны с тем, что штатное расписание является одним из документов, регулирующих трудовые отношения внутри компании. Помимо текущей деятельности, они могут понадобиться при оформлении пенсионного пособия, подтверждения особого стажа работы и т. д.

Проверяют их и контролирующие органы, а отсутствие какого-либо архивного документа может привести к тому, что наниматель получит штраф.