Срок сдачи формы СЗВ-М за май 2019 года

Каждому бухгалтеру или бизнесмену следует знать срок сдачи формы СЗВ-М за май 2019 года, чтобы не нарушать требований действующего законодательства и не подвергнуть себя возможным санкциям за несвоевременную подачу отчетности. При этом требования законодательства достаточно мягкие в этом вопросе — эту форму можно подавать в течение достаточно долгого периода, которого точно хватит на выполнение всех требований контролирующих и надзорных органов.

Форма СЗВ=М и порядок её заполнения в мае 2019 года

Отчетность по форме СЗВ-М стала обязательной для всех российских субъектов хозяйствования, имеющих наемных работников, с 2016 года. Она подаётся каждым работодателем на ежемесячной основе и в нее включаются сведения обо всех работающих на предприятии застрахованных в системе пенсионного страхования сотрудниках. Так, освобождены от обязанности сдавать этот отчет только:

  • Предприниматели, не имеющие наемных работников.
  • Организации, в которых единственным сотрудником является директор-учредитель, с которым при этом не заключен трудовой договор или договор подряда.
  • Работодатели временных высококлассных специалистов, привлеченных из-за пределов РФ.
Несмотря на то, что осужденные, привлекаемые к работам, и люди, состоящие на учете в центре занятости не относятся к работникам и с ними не заключается трудовой договор, в их отношении соответствующими организациями все равно подается отчетность по форме СЗВ-М.

Кроме этого, необходимо отметить, что форма СЗВ-М подаётся также и по застрахованным лицам, которые не трудоустроены, но работают с субъектом хозяйствования по договору гражданско-правового характера в сфере оказания услуг или по договору подряда. На договоры по аренде СЗВ-М не заполняется, так как фактически компания-арендатор в данном случае не является страховым агентом арендодателя.

Подается форма СЗВ-М в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту ведения деятельности субъекта хозяйствования. При этом необходимо помнить о соблюдении не только установленных в мае 2019 года сроков подачи отчетности, но также и о форме её подачи. Так, в бумажном виде сдать форму в ПФР можно только в случае, если в ней зафиксировано 24 или менее работников либо привлеченных по договорам гражданско-правового характера лиц. В остальных ситуациях допускается исключительно подача отчетности в электронном виде с использованием зарегистрированной в установленном законом порядке усиленной электронной цифровой подписи. При этом лица, имеющие право подавать бумажную отчетность, все равно могут воспользоваться и электронным способом отправки документации.

Какими правовыми актами регламентируется форма СЗВ-М в мае 2019

Чтобы правильно соблюдать все сроки подачи формы СЗВ-М в мае 2019 года и не совершить никаких ошибок, которые могли бы привести к неприятным последствиям, стоит ознакомиться с нормативно-правовыми актами, которые регулируют подачу данной документации. Так, сейчас к ним можно отнести:

  • Федеральный закон №27 от 01.04.1996. Означенным законом регламентируется ведение индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе, именно в него были введены нормативы об обязательной подаче формы СЗВ-М российскими субъектами хозяйствования.
  • Постановление Правления ПФР №83п от 01.02.2016. Это постановление Пенсионного фонда регламентирует конкретную форму бланка СЗВ-М, в соответствии с которой должна подаваться отчетность.
  • Статья 6.1 Налогового кодекса РФ. Данной статьей рассматриваются общие принципы подачи отчетности в учреждения и переноса сроков их сдачи.

Более подробно о том, что такое форма СЗВ-М, а также о других нюансах и особенностях ее правового регулирования в Российской Федерации можно прочитать в отдельной статье.

В какие сроки следует подавать СЗВ-М в мае 2019 года

Каждому российскому субъекту хозяйствования, который должен подавать форму СЗВ-М в соответствии с требованиями действующего законодательства, необходимо своевременно сообщать в ПФР обо все своих сотрудниках с указанием их фамилии, имени и отчества, СНИЛС, а также ИНН, если он присутствует у такого физического лица.

При этом установленные сроки подачи документации предполагают, что в Пенсионный фонд её необходимо отправить вплоть до 15 июня 2019 года включительно. Важной в этом случае является именно дата отправления документации. Однако в случае, если ПФР по какой-то причине не сумеет обработать информацию верно, может быть начислен административный штраф — поэтому следует обеспечить доказательства факта подачи документации вовремя или же просто подать её по возможности раньше. Начало подачи документации допускается с 1 июня, когда уже точно никаких новых данных в форму СЗВ-М за май внесено не будет.

Так как 15 июня в 2019 году является субботой, то есть — выходным днём, сроки подачи СЗВ-М расширяются вплоть до следующего рабочего дня включительно. То есть, фактически у российских работодателей есть возможность сдать всю необходимую отчетность по форме СЗВ-М за май вплоть до 17 июня 2019 года.

В случае, если СЗВ-М будет сдана в более поздние сроки или не сдана за месяц вовсе, на работодателя будет наложен штраф. Размер данного штрафа может показаться небольшим — он составляет всего 500 рублей. Однако этот штраф применяется по отношению к каждому неуказанному в отчетности сотруднику. То есть, при численности предприятия в 200 человек, размер штрафа за простую просрочку сдачи отчетности составит 100 тыс. рублей. В ситуации, когда вместо электронной отчетности была предоставлена бумажная, также предусмотрен штраф, однако он уже не зависит от количества работников и составляет всего 1000 рублей за факт подачи отчетности в неустановленной форме.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (10 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>