Стажировочный лист: образец

Перед официальным трудоустройством многие отечественные компании предлагают кандидату пройти небольшую стажировку, в ходе которой проверяются его знания, умения и навыки. Обеими сторонами рабочих отношений заполняется стажировочный лист по образцу.

Зачем оформлять стажировочный лист

Составление стажировочного листа (согласно ст. 70 Трудового Кодекса) закрепляет установление официальных отношений между начальником и будущим сотрудником, их взаимные обязанности и права, но на определенный срок (стажировочный). Документ определяет направление деятельности, дедлайны, график работы, способы подтверждения полученного опыта.

К основным обязанностям руководителя стажировки относится:

• Должностная инструкция товароведа Предоставление места проведения испытания;
• Обучение безопасности труда (если проходит на предприятиях с вредными и опасными условиями труда);
• Внесение предложений по поводу итоговой экзаменации кандидата;
• Составление отзыва или характеристики;
• Сопровождение потенциального работника от начала стажировки и до её официального окончания.

В обязанности стажирующегося лица входит:

• Ознакомление с программой стажировки;

• Следование правилам внутреннего распорядка организации;
• Подчинение руководителю;
• Выполнение поставленных задач в рамках оговоренной деятельности, не противоречащей нормам трудового права;
• Сдача экзаменов по завершению.

Кем составляется стажировочный лист

В отечественной практике документ составляется и заполняется обычно сотрудником предприятия, которому поручено проведение стажировок. Следовательно, за каждым кандидатом фиксируется наставник, назначенный начальником отдела. Важно отметить, что такое лицо должно иметь соответствующий уровень подготовки, как в теоретической части, так и в практической.

Образец стажировочного листа – обязательные элементы

На сегодняшний день компаниям предоставлено право свободного составления данного документа, поскольку на высшем уровне не разработано единой формы. Однако образец стажировочного листа обязательно содержит сведения, необходимые для документооборота, а именно:

• Ф.И.О. стажера, его личные данные, отдел назначения, стаж работы по специальности (если таковой имеется);
• Юридическое наименование организации;
• Сроки проведения стажировки;
• Ф.И.О., занимаемая должность руководителя, принадлежность к структурному подразделению;
• Параметры оценивания (уровень теоретической осведомленности, степень овладения специальной компьютерной программой, оборудованием, инструментами и др.);
• Дата тестирования усвоенного опыта;
• Способ проверки навыков и знаний;
• Оценочные итоги (в некоторых случаях – примечания, уточнения условий сдачи, возникшие трудности, недочеты комиссии);
• Подпись ответственного лица, а также претендента, прошедшего подготовку.

Особенности составления стажировочного листа

Существует несколько правил, согласно которым составляется лист стажировки:

• Документ считается недействительным, если он оформлен без прилагающейся стажировочной программы и без подписи кандидата об ознакомлении с ней;
• В зависимости от сферы деятельности компании в лист могут вноситься данные о прохождении первичного инструктажа;
• Составляется только после аттестации претендента;
• Для сдачи экзамена организуются специальные комиссии (могут быть сформированы из вышестоящего руководства или привлеченные эксперты);
• Листы выдаются на каждого кандидата, запрещается вписывать данные в один бланк на нескольких человек.

С этим читают

С этим читают

Стажировочный лист водителя

Маршрутный лист – образец

Аттестационный лист на соответствие занимаемой должности: образец

Лист ознакомления с инструкцией по охране труда: образец

Автор: Князева Ирина Олеговна

(27 голос., средний: 4,80 из 5)

Загрузка...