Страховая пенсия по старости: что это такое

Трудовое законодательство РФ гарантирует всем трудоустроенным гражданам возможность дальнейшего оформления пенсии пропорционально успехам их рабочей деятельности и длительности работы. Подразумевается, что субъект, у которого длительный стаж работы и высокая должность, может, соответственно, претендовать на больший объем пенсии. Также на размер рассматриваемой суммы в 2019 году прямо влияет страховой стаж работника, то есть, суммарный период, когда за сотрудника отчислялись страховые взносы его нанимателем.

Виды пенсий, понятие страховой пенсии по старости

Современное трудовое законодательство предусматривает несколько видов пенсий, на которые вправе претендовать граждане страны. В частности:

  1. Страховая пенсия по старости в соответствии с имеющимся страховым стажем. Так, отвечая на вопрос, что такое страховая пенсия по старости, необходимо отметить, что для ее назначения субъект должен иметь минимальный стаж рабочей деятельности и некоторое количество пенсионных баллов. Помимо этого, важным условием является достижение субъектом возраста выхода на пенсию. В 2019 году он фиксируется на отметке 56 лет для женщин, и 61 год – для мужчин. Также подобная категория довольствия назначается лицам, утратившим кормильца, субъектам с ограниченными физическими возможностями, а также в ряде иных ситуаций, предусмотренных законодательством.
  2. Социальная пенсия. Данный вид довольствия назначается гражданам, которые при достижении возраста выхода на пенсию не имеют нужного страхового стажа для получения пенсионного обеспечения.
  3. Государственные пенсионные выплаты. Предполагается, что подобная пенсия выплачивается в качестве компенсации регулярного довольствия определенным группам населения, к которым, например, относятся субъекты, пострадавшие от радиации, летчики-испытатели и т.д. Для оформления подобной пенсии требуется соблюдение ряда условий, среди которых отсутствие стороннего дохода, наличие некоторого трудового опыта и т.п.

Под страховой пенсией принято понимать определенный объем денежного довольствия, которое обеспечивается населению РФ, достигшему возраста ухода на пенсию, на основании имеющегося у субъектов страхового стажа. Фактически, такая пенсия представляет собой своеобразную компенсацию нетрудоспособности лица в связи с преклонным возрастом.

Также важно отметить, что ввиду сложившейся практики, люди нередко считают страховую пенсию тождественным понятием трудовой пенсии. Тем не менее, это не так. Формирование трудовой пенсии напрямую было связано с трудовым стажем, то есть, с числом отработанных лет. Начиная с 2013 года, подобная форма пенсионного довольствия была ликвидирована. На смену ей пришла страховая пенсия – то есть, пенсионное обеспечение, которое зависит от количества не трудовых лет, а периода, на протяжении которого субъектом (или его нанимателем от имени сотрудника) осуществлялись страховые взносы в соответствующий фонд. Как следствие, чем больший объем страховых выплат, тем большим будет пособие.

Частные предприниматели и самозанятые лица также вправе осуществлять страховые отчисления в соответствии с собственным волеизъявлением.

Помимо оговоренного, рассмотренный принцип предоставления пенсий гражданам применяется при оформлении таких денежных выплат:

  • пенсий, оформляемых ввиду утраты кормильца, если погибший имел определенный страховой стаж;
  • пенсий по инвалидности. Однако в данных обстоятельствах необходимо, чтобы инвалид отработал хотя бы один день, за который будет уплачен страховой взнос.

Условия назначения страховой пенсии по старости

Страховая пенсия назначается субъектам, которые соответствуют ряду условий. К подобным характеристикам относятся:

  1. Достижение лицом пенсионного возраста. Ранее данная отметка составляла 55 лет для женщин, и 60 – для мужчин. Однако ввиду проводимой реформы, начиная с 2019 года, ежегодно пенсионный возраст будет увеличиваться на один год, пока не достигнет 63 лет для женщин, и 65 лет – для мужчин.
  2. Наличие документальных доказательств страховых отчислений в ПФ РФ. Так, ежемесячно нанимателем (или самими ИП в соответствующих условиях) осуществляется перечисление средств в качестве страховых взносов. Помимо ПФР, отчисления также производятся в ряд иных фондов (ФСС, ФОМС и т.д.). Данные суммы удерживаются из дохода сотрудника за месяц. Предполагается, что, чем выше у субъекта зарплата, тем больший процент взносов с него удерживается. Как следствие, будущий объем пенсии повышается.
Сам факт осуществления профессиональной деятельности (даже при официальном трудоустройстве) не дает гарантии, что наниматель осуществляет страховые взносы. Это актуально, в частности, для неофициально трудоустроенных субъектов. Помимо прочего, также существует понятие «серой» зарплаты, при которой фактический доход лица гораздо выше, чем тот, с которого осуществляются удержания. Все приведенные факты прямо снижают уровень будущей пенсии работника.
  1. Количество присвоенных гражданину соответствующих баллов, составляющих индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Подобные исчисления проводятся по специализированной формуле, разработанной сотрудниками ПФ РФ. Базой расчета является сумма страховых взносов от конкретного лица за год. Помимо прочего, пенсионные баллы также обеспечиваются гражданам за периоды несения службы в армии, пребывания в отпуске по уходу за новорожденными, а также за период осуществления ухода за нетрудоспособными субъектами (малолетними инвалидами, а также лицами, чей возраст более 80 лет).

Важно отметить, что возможность претендовать на получение страховой пенсии появляется у гражданина, если у него имеется, как минимум, 16,2 пенсионных баллов. Данное утверждение характерно на 2019 год. Тем не менее, в рамках проводимой сейчас пенсионной реформы, Правительство РФ постановило, что требования к данному показателю постепенно будут увеличиваться, как и в случае с пенсионным возрастом. Так, количество баллов будет ежегодно повышаться на 2,4, пока не дойдет до отметки 30. Также уместно отметить, что каждый пенсионный балл имеет стоимость. В 2019 году 1 балл эквивалентен 87,24 руб.

  1. Наличие хотя бы минимального трудового стажа у субъекта. Предполагается, что, помимо всех вышеописанных условий, субъект должен, как минимум, фактически отработать 6 лет. Тем не менее, пенсионная реформа предусматривает рост рассматриваемого показателя на один год ежегодно, пока отметка не достигнет 15 лет обязательного трудового стажа.

В обстоятельствах, если субъект не соответствует обозначенным условиям, он не вправе претендовать на страховую пенсию. Вместо рассматриваемых выплат, ему будет назначена социальная пенсия, чей объем, в сравнении со страховой, значительно более низкий.

Особенности расчета страховой пенсии по старости

Размер страховой пенсии по старости носит индивидуальный характер, а также зависит от особенностей конкретного случая в контексте длительности стажа, объема регулярных отчислений, рода профессиональной деятельности и т.д. Помимо прочего, некоторые категории граждан также имеют дополнительное преимущество в качестве правомерности применения повышающего коэффициента. В частности, подобное характерно для лиц, постоянно проживающих и трудящихся в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях.

Формула, по которой исчисляется страховая пенсия, представляет собой следующее:

ОСП = ИПК * СПК + ФВ, где:

  • ОСП – объем страховой пенсии;
  • ИПК – совокупное количество пенсионных баллов субъекта;
  • СПК – стоимость пенсионных баллов;
  • ФВ – фиксированная выплата.

Исчисление страховой пенсии производится сотрудниками ПФ РФ на основании имеющейся у них информации о конкретном субъекте. При этом также необходимо учесть, что расчет страховой пенсии учитывает ежегодную индексацию.

Порядок получения страховой пенсии

Если гражданин соответствует всем условиям, рассмотренным выше, он имеет полное право обратиться в локальное отделение ПФ РФ с прошением о назначении ему страховой пенсии. Отделение ПФР должно соответствовать адресу регистрации гражданина. Правомерно также обращение в МФЦ.

Субъект должен заранее собрать требуемые для получения пенсионного довольствия документы, в частности:

  • удостоверение личности;
  • документы, которые бы фиксировали стаж лица. Зачастую с этой целью предоставляют трудовую книжку и копии всех трудовых соглашений на условиях ГПХ, при наличии последних;
  • выписка о доходах за последние 5 лет непрерывной трудовой деятельности, если подобная деятельность осуществлялась до 2002г.;
  • прочие бумаги, которые могут оказывать влияние на объем пенсионной суммы.

К данному пакету документов также следует приложить заявление. Оно составляется по стандартному алгоритму. В частности, бумага должна содержать следующие сведения:

  • наименование органа, куда направляется пакет бумаг;
  • информация о заявителе. Предполагается ФИО, адрес проживания, а также контактные данные (телефон или электронная почта);
  • по центру листа указывается название документа – «Заявление о назначении пенсии»;
  • в основном тексте субъект должен отразить свое прошение относительно назначения ему страховой пенсии по старости, а также обозначить основания (достижение пенсионного возраста со ссылкой на паспорт);
  • ниже следует указать, когда осуществлялась последняя выплата. То есть, необходимо вписать формулировку: «Денежным довольствием обеспечен до…»;
  • подобное заявление предполагает указание наличия параллельного дохода субъекта (трудоустроен ли гражданин, имеет ли уже пенсионное обеспечение от какого-либо государственного представительства);
  • состав семьи, если субъект претендует на надбавку ввиду наличия нетрудоспособных членов семьи, либо безработного супруга (супруги) и несовершеннолетних иждивенцев;
  • необходимо отметить, что субъект обязуется оповестить ПФ РФ на протяжении 5-ти дней с момента, когда какой-либо из иждивенцев субъекта найдет работу;
  • опись приложений, куда должны входить все вышеописанные документы;
  • подпись и дата.

Страховой стаж для пенсии по старости, а также количество пенсионных баллов рассчитывается сотрудниками фонда. Процедура рассмотрения пакета бумаг происходит на протяжении 10 дней с момента обращения субъекта. В случае положительного решения, первая пенсионная сумма будет выплачена уже в месяце, следующем за месяцем окончания имеющегося у субъекта довольствия. Практика демонстрирует, что также существуют ситуации, когда лицу могут отказать. Однако в таких обстоятельствах, сотрудник фонда должен разъяснить гражданину причину отказа. Зачастую подобное происходит, если пакет документов был неполный.

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Фиксированная выплата – обязательная составляющая часть страховой пенсии. Она суммируется с результатом, получившимся по факту подсчета пенсионных баллов.

В случае если субъект не смог соблюсти все условия, необходимые для обеспечения страхового пенсионного довольствия, то ему будет назначена только сумма фиксированной выплаты без надбавок пенсионных баллов.

Объем рассматриваемой базовой выплаты также неодинаков, и может изменяться в зависимости от наличия ряда факторов. Так, например, в 2019 году низший предел фиксированной выплаты составляет 5334,19 руб. Практика демонстрирует, что подобная сумма назначается крайне редко. Например, граждане, которым более 80 лет, получают пенсию в объеме 10.668 руб., а те пенсионеры, за которыми числится иждивенец, могут рассчитывать на страховую пенсию в размере 7112 руб.

Фиксированная выплата ежегодно индексируется.

Страховая пенсия при досрочном выходе на пенсию

Понятие страховой пенсии по старости предполагает, помимо прочего, также возможность досрочного ухода на пенсию. Подобное актуально для некоторых групп населения, к которым, в частности, относятся медики, преподаватели, сотрудники, осуществлявшие свою профессиональную деятельность в экологически неблагоприятных для здоровья условиях и т.д.

Помимо указанного, страховая пенсия по старости на досрочных основаниях положена ввиду специфических обстоятельств. Например, к таким можно отнести:

  • обстоятельства, в которых субъекты осуществляли свою профессиональную деятельность в регионах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, как минимум, 15 лет;
  • опекуны, которые воспитывали ребенка с ограниченными физическими возможностями;
  • лица, получившие инвалидность в результате участия в военных операциях.

Досрочная страховая пенсия по старости исчисляется аналогично приведенному алгоритму, в соответствии с уровнем дохода конкретного гражданина. Отличием является только то, что при досрочном выходе на пенсию при ее расчете сотрудниками ПФ РФ применяются специальные коэффициенты, повышающие стаж субъекта, что дает населению возможность получать достаточный уровень пенсии, даже при условии прекращения рабочей деятельности ранее положенного срока.

Таким образом, страховая пенсия по старости подразумевает денежное обеспечение, основанное на объеме страховых отчислений, которые производились субъектом на протяжении ее профессиональной жизни. Каждому сотруднику рекомендуется внимательно относиться к фиксации стажа в трудовых книжках, а также заранее ознакомиться с порядком подачи документов в соответствующую инстанцию для дальнейшего получения пенсии.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (21 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>