Страховой стаж — что входит, как рассчитать

До определенного года расчеты пенсионных и других выплат осуществлялись с учетом трудового стажа. После принятия в 2002 и 2013 гг. новых законодательных актов это понятие было упразднено, а базисом для начисления пенсии стал страховой стаж.

Страховой стаж – определение понятия, его правовое регулирование

Страховой стаж – совокупность временных промежутков, за которые в ПФР поступали соцвзносы:

  • От страхователя за подчиненного, выполняющего вмененные ему договором и инструкцией обязанности;
  • От добровольно вступивших в страховые правоотношения лиц, уплачивающих их самостоятельно.
Он также включает нестраховые временные отрезки, за которые взносы не перечисляются. Речь о них пойдет далее.

Он используется для начисления выплат:

  • Застрахованным гражданам РФ;
  • Проживающим на российской территории иностранцам;
  • Нетрудоспособным гражданам;
  • Гражданам, потерявшим кормильца, которому полагались выплаты;
  • Лицам без гражданства, имеющим право жить в России.

Законодательными актами, регулирующими вопросы определение и использования этого стажа, являются:

  1. ФЗ от 01.04.1996 г. № 27;
  2. ФЗ от 16.07.1999 г. № 165;
  3. ФЗ от 15.12.2001 г. № 167;
  4. ФЗ от 28.12.2013 г. № 400;
  5. Постановление от 02.10.2014 г. № 1015.

Что входит в страховой стаж

Согласно ст. 11 ФЗ № 400, страховой стаж работы включает период:

  • Выполнения застрахованными субъектами трудовых обязанностей и/или иная деятельность на отечественной территории;
  • Выполнения застрахованными субъектами работы и осуществление иной деятельности заграницей.
  • Временной нетрудоспособности и получения по этой причине пособий (независимо от факта уплаты/неуплаты совцзосов);
  • Пребывания на военной и приравненной к таковой службе;
  • Ухода за несовершеннолетним, не достигшим полуторалетнего возраста;
Если его осуществляют оба родителя, при несовпадении этих периодов или ухода за разными несовершеннолетними в стаж каждого включается не более 6-ти лет.
  • Необоснованного содержания под стражей, нахождения в ссылке, заключения в места лишения свободы;
  • Ухода за 80-летними пенсионерами, инвалидами 1-й гр., детьми с инвалидностью;
  • Нахождения без работы (и получения по этой причине пособия);
  • Неосуществления трудовой деятельности вследствие нахождения вместе с супругом- военнослужащим в местах, где отсутствуют предназначенные для работы условия;
  • Переезда в другое место по направлению госслужбы занятости;
  • Переезд с супругом членом международной организации или учреждения;
  • Осуществления оплачиваемых общественных работ.
Периоды 3-12 включаются, если до них имелись или после них следовала трудовая деятельность.

Классификация страхового стажа

Выделяют два вида страхового стажа:

  • Общий – подразумевается работа в нормальных условиях;
  • Специальный (профессиональный) – насчитывается при выполнении рабочих обязанностей в особых условиях.

Такими условиями считаются:

  • Вредные, опасные или тяжелые;
  • Специфические климатические (на Крайнем Севере, к примеру);
  • Условия местностей с особым статусом.

Специальный страховой стаж применяют для:

  • Определения начала пенсионных выплат, полагающихся после завершения подземных работ, работ в неблагоприятных условиях;
  • Расчета пенсионных выплат по старости трудящимся в особых условиях, лицам, приобретшим инвалидность 1-2 группы вследствие профзаболеваний и производственные травмы.

Перечень субъектов, которым насчитывается спецстаж, следующий:

  • Госслужащие;
  • Трудящиеся в неблагоприятных условиях;
  • Специалисты, занятые в лечении населения и выполнении иных обязанностей, связанных со здравоохранением;
  • Военнослужащие;
  • Педагоги;
  • Артисты и иные работники искусства.

Где и как подтвердить страховой стаж

Контроль накопления, обработки и проверки, а также учета и хранения сведений, касающихся этого стажа, вменяется территориальным органам ПФ.

Вариантов подтверждения страхового стажа до регистрации в нем (то есть до 31 декабря 2001 г.) три:

  • Основанный на ознакомлении с информацией корректно оформленной трудовой книжки;
  • Основанный на предоставлении заключенных между сторонами трудовых отношений договоров и другой трудовой документации (выписок из распоряжений, справок о перечислении взносов);
  • В основе которого лежат обращение в суд для сбора показания свидетелей.
Прибегать к третьему допустимо только если трудовая книжка потеряна по вине третьих лиц, но не по причине ее умышленной утери или порчи.

Записи в трудовой книжке, должны осуществляться согласно правилам, обязательным для исполнения на момент заполнения. Вызывающие сомнения или некорректные данные, а также выписанный дубликат трудовой, доказываются и подкрепляются дополнительным пакетом документов (из п.2). Они должны содержать такие обязательные реквизиты:

  • дату и номер выдачи;
  • личный данные застрахованного;
  • место и период работы;
  • основания выдачи;
  • подпись с расшифровкой и оттиск печати.

После регистрации в ПФР постоянный и непрерывный учет страхового стажа россиян осуществляется на основании информации из подаваемых отчетов (и параллельно отраженной на лицевых счетах). Поэтому выходящему на пенсию работнику, трудившемуся после 2002 г., не нужно предоставлять никакой подтверждающей документации. Сделать это потребуется для корректировок и дополнения собранных ПФР сведений, если они неполны или ошибочны.

Расчет страхового стажа

Расчёт страхового стажа подразумевает выполнение следующих шагов.

Шаг 1. Проверка сделанных в трудовой книжке записей, а также сведений предоставленных на рассмотрение документов.

Шаг 2. Непосредственно подсчет стажа. В ходе него из общего массива данных исключаются отрезки:

  • работы на иностранной территории;
  • за которые отсутствовали выходы на работу;
  • ухода за 5-м и последующими несовершеннолетними;
  • получения пенсионных выплат по инвалидности или выслуге лет;

При этом учитываются периоды:

  • ведения предпринимательской деятельности;
  • главенствования в хозяйствах, общинах;
  • сезонной работы.

При исчислении каждые 30 рабочих дн. приравниваются к 1-му мес., а полные 12 мес. – к 1-му полному календарному периоду.

Если страховой и нестраховой периоды накладываются друг на друга, ПФ учитывается период, позволяющий получать пенсию в большем размере. Гражданин также вправе самостоятельно указать в качестве расчетной базы для определения пенсионных выплат тот временной промежуток, который считает более выгодным.

Если член колхоза не выработал положенные трудодни, независимо от предпосылок этого рабочий период считается полным.

Больше информации о подтверждающих стаж документах и порядке его исчисления содержится в Постановлении Правительства 1015 (в ред. от 10.05.2017 г.)

Расчетный пример.

Селиванова А.И. отработала на хозяйствующем субъекте 27 лет. В последний год она совмещала выполнение рабочих обязанностей с ведением бизнеса.

Свое дело она имела на протяжении последующих 7-ми лет (то есть 8 в общей сложности).

Селиванова воспитывает 2-х детей, за каждым из которых ухаживала на протяжении положенных трех лет.

Требуется рассчитать страховой стаж для определения пенсионных выплат.

Исчисление будет иметь следующий вид:

  • 6 совокупных лет ухода за детьми – 3 года, поскольку в стаж засчитываются только первые полтора года ухода (3 года – на двоих детей);
  • по выбору Селивановой теряется 1 год предпринимательской деятельности (поскольку имеет место его ведение и параллельная работа на рабочем месте)
  • стаж составит: (27 — 3) + (8 — 1) = 31 г.

Страховой стаж для выхода на пенсию

С начала этого года выйти на пенсию могут граждане:

  • имеющие 9 (в следующем году – 10, в 2024 — 15) лет страхового стажа;
  • имеющие 13,8 (в 2025 – 30) пенсионных баллов (коэффициентов);
  • достигнувшие 55 (женщины) и 60 лет (мужчины).

В случае нехватки стажа, выход пролонгируется на 5 лет (до 60 – для женщин и 65 – мужчин соответственно) до наступления социальной пенсии.

Объем коэффициентов (баллов) коррелирует с размером ежемесячного официального трудового вознаграждения, получаемого гражданином. При этом, 1 б. ≥ 1 МРОТ.

1 б. ≤ МРОТ в случае работы на 0,5 ставки или неполный рабочий день.

МРОТ в этом году составляет 9.489 руб.

Максимальное количество баллов в 2018 г. составляет 22,5.

В пересчете 1 б. = 84,49 руб. (с начала этого года).

За нестраховые периоды также положены сецбаллы (к примеру, 1,8 – за 12 мес. ухода за достигнувшим 80-летия, первым ребенком, 1,8*2 – за вторым, 1,8*3 – за третьим).

Страховой стаж для оплаты по больничным листам

Размер компенсационных выплат за период нетрудоспособности коррелирует с размером страхового стажа:

  • При полугодичном стаже он составит 1 МРОТ;
  • До 60 мес. – 60% заработка;
  • до 96 мес. – 80% заработка;
  • свыше 96 мес. – 100% ежемесячной зарплаты.

При расчетах учитывается общий стаж сотрудника, независимо от рабочего места. То есть компенсации гражданину, пришедшему в компанию А после работы в компании В, определяются с учетом наработанного во второй компании стажа.

Независимо от страхового стажа, компенсация больничного не выплачивается травмировавшимся во время совершения преступных действий, находящимся в алкогольном опьянении, находящимся под страже, а также умышленно причинившим вред своему здоровью.

Расчетный пример.

Селиванов Ю.П. 02.08.2015 г. был впервые трудоустроен в компанию А.

03.04.2020 г. он ушел на больничный. Для определения выплат требуется рассчитать страховой стаж.

Расчет включает следующие действия:

  • суммирование рабочих дней: 28 (август) + 27 (апрель) = 55 дн. или 1 мес. 25 дн.;
  • суммирование отработанных месяцев: 4 (2015) + 3 (2020) = 7 мес.;
  • определение полных отработанных лет: 3 г. (2011-2015).

Таким образом, в компании А Селиванов трудится 3 г. 8 мес. и 25 дн. и вправе претендовать на компенсацию больничного в размере 60 % от зарплаты.

Из всего вышенаписанного следует, что страховой, а не трудовой, как было до 2002 г., стаж является основой начисления пенсионных и больничных выплат. Теперь на размер пенсии влияет не количество отработанных лет, а размер соцотчислений в ПФ,

Чтобы выйти на пенсию в 2018 г., официально трудоустроенный россиянин (или проживающий в России иностранец) должен наработать 9 лет стажа, за которые в Пенсионный фонд исправно делались отчисления, и определенное количество коэффициентов, эквивалентных ежемесячному заработку.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (10 голос., средний: 4,20 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>