Тарификационный список педагогических работников

Прогнозирование оплаты труда педагогов производится на основании многих документов. Это и внутренние локальные акты, например, положение об оплате труда, и отраслевые рекомендации, и документы по кадровому учету. Персонификация планируемых выплат по каждому преподавателю оформляется с использованием тарификационных списков.

Тарификационный список педагогических работников: что это такое

Планирование оплаты труда работников образовательных учреждений проводится специальной постоянно действующей комиссией. Свое решение ее члены основывают на данных о запланированной нагрузке, количестве учебных часов по каждому предмету и кадрового подразделения о квалификации учителя. При составлении информации о зарплате комиссия руководствуется также нормативными актами, как учреждения, так и ведомственными распоряжениями, профстандартами и квалификационными требованиями.

Решение комиссии по каждому сотруднику оформляется в виде тарификационных списков. Их количество зависит от решения вышестоящих органов. Например, весь персонал учебной организации может быть разделен на руководителей, специалистов и технический персонал.

Они отличаются наличием в списке персональных данных и детализации окладной части заработка в соответствии с квалификационными данными и фактической учебной нагрузкой на каждого педагога.

Оформление тарификационных списков для педагогов

Тарификационный список составляется на один учебный год, начиная с 1 сентября. Его примерную форму можно найти в рекомендациях о порядке начисления зарплаты работникам образовательных учреждений (Письмо Минобра и профсоюза работников № 20-58-196/20-5/7).

Документ составляют в табличном виде. В нем указывают персональные данные по каждому сотруднику (Ф. И. О.), должность, уровень образования. Кроме того, указывают, какое учебное заведение и когда закончил педагог.

Для определения размера окладной части заработка эта информация дополняется сведениями по специальному стажу работы и квалификационной категории (с указанием повышающих коэффициентов). Дополняют необходимые для расчета оклада сведения количеством учебных часов (с разделением на младшую, среднюю и старшую школу).

Например, ставка учителя математики в старших классах составляет 18 часов в неделю, а по учебному плану необходимо провести 20 часов занятий. Педагог работает на одну ставку и два дополнительных часа превышают стандартную продолжительность работы на этой должности. В этом случае на педагога оформляют одну запись.

Если тот же учитель совмещает свои обязанности с проведением уроков информатики, из-за того, что штатная единица второго педагога вакантна, то его общую нагрузку формируют в несколько строк (отдельно по каждой должности).

Если учебные планы в течение года содержат разные данные по количеству часов на одного преподавателя, то каждое изменение оформляют отдельной строкой. В дополнительной информации указывают с какого числа начинает действовать тот или иной расчет заработка.

Особенностью тарификационных списков педагогических работников является наличие дополнительной оплачиваемой нагрузки. Она связана с процессом обучения, но не входит в основные обязанности учителя. К такому функционалу относят:

• проверку письменных работ;
• классное руководство;
• заведование кабинетами или лабораториями;
• иную внеучебную работу.

Как и любым другим категориям работников, учителям также доплачивают за интенсивность (напряженность) труда, условия работы, отличные от нормальных. Положены педагогам и компенсационные доплаты за проживание в определенной местности и иные гарантии.

Вакантные места, не занятые совместителями, также отражают в тарификационном списке отдельными строками. Заработную плату по таким должностям рассчитывают по средним значениям.

В конце, по каждому работнику указывают итоговую сумму ежемесячного заработка, с учетом всех указанных в тарификационном списке особенностей нагрузки, квалификации и необходимых доплат.

Список подписывают все члены комиссии. Если в него необходимо внести изменения в течение учебного года, новые данные оформляют вкладышем, аналогичным по форме тарификационному списку. Делают этот документ на основании распоряжения руководителя учебного заведения.

Ежегодно тарифицируют постоянную часть заработка педагогов. Результаты этой работы оформляют в виде тарификационного списка. Этот документ содержит информацию о затратах на оплату труда каждого педагога, в зависимости от их квалификации, нагрузки и дополнительных обязанностей.

С этим читают

С этим читают

Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Тарификационный список медицинских работников

Тарификационный список: что это, образец

Тарификация педагогических работников

Автор: Куницкий Игорь Сергеевич

(27 голос., средний: 4,20 из 5)

Загрузка...