Удостоверение по охране труда

Современное законодательство вменяет каждому работодателю в обязанность обеспечение персонала комфортными и безопасными рабочими местами. Кроме того, работодатель обязан проводить тренинги и консультации по охране труда, а также прроверять полученные сотрудниками знания. Удостоверения по охране труда выдается тем работникам, которые прошли проверку знаний, полученных на тренингах и тестовых занятиях.

Удостоверение по охране труда: особенности

На предприятии нет ни одного человека, который освобождался бы от практических и теоретических занятий по охране труда. Данное положение закреплено Постановлением Министерства труда №1/29 от 13.01.2003.

От процедуры обучения не освобождаются даже руководители предприятия.

Члены коллектива, в ведении которых находятся организационные вопросы охраны труда, могут проходить обучение:

  • в специальных компаниях;
  • в образовательном учреждении;
  • в учебном центре.

При этом организация, проводящая обучение, должна иметь лицензию. Данное правило распространяется на руководящий состав.

Остальная часть коллектива имеет право получать нужные сведения по ТБ непосредственно в своей организации. Свидетельством прохождения обучения и успешной сдачи испытаний является получение каждым работником удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Организация проверки знаний персонала — обязанность руководства. С этой целью на предприятии должна быть создана комиссия. Согласно правилам, экзаменаторов должно быть как минимум трое, чтобы они могли принять утвердительное решение по каждому работнику, сдающему экзамен.

Обязательным условием для вхождения в данную комиссию является предварительное обучение в специальных центрах.

Цель проведения экзамена — проверка, что персонал в полной мере освоил комплекс полученных сведений. Форма испытания может быть разной, ее выбор остается за работодателем. Если работник подтверждает полученные сведения, ему выдается соответствующее удостоверение.

Форма экзамена, утвержденная работодателем, должна найти отражение в локальном акте по предприятию.

В абсолютном большинстве случаев в учреждениях практикуется устная форма. Для этого заранее разрабатываются билеты или готовится серия тестов.

Срок действия удостоверения по охране труда

Удостоверение остается актуальным в течение 3-х лет. Затем работодатель должен опять формировать условия для прохождения тренингов с последующей экзаменацией всего персонала. Однако в некоторых ситуациях срок проведения обучения и тестирования сокращается.

К таким обстоятельствам относится:

  1. Переход сотрудника на другую должность, где ему вменяются в обязанность новые трудовые функции. Часто их можно выполнить только при получении определенного комплекса знаний и практических навыков, которыми работник ранее не владел.
  2. Внедрение инновационного оборудования, которое требует специального обучения во избежание травматизма или техногенных катастроф.
  3. Введение новой технологии на производстве, требующее точных знаний от персонала.
  4. Возникновение чрезвычайной ситуации или случая травматизма. Работодатель должен уделить этим ситуациям особое внимание, в том числе — провести занятия с целью предотвращения подобных инцидентов в будущем.

Кроме того, внеочередной тренинг проводится, если сотрудник по каким-либо причинам не находился на рабочем месте свыше 12 месяцев. Наконец, внеочередная инспекция знаний по охране труда может санкционироваться надзорными органами в сфере охраны труда.

Итоги внеочередной, так же, как и плановой, проверки должны быть отражены в специальном протоколе. Его порядок утвержден Министерством труда, как и сам бланк удостоверения по охране труда.

Работодатель, который допускает к выполнению производственных задач человека, не прошедшего обучение или показавшего неудовлетворительные знания во время тестирования (экзамена), подлежит административной ответственности.

Какую форму должно иметь удостоверение

Министерство труда определило перечень нормативных данных, которые должно содержать удостоверение о проверке знаний по охране труда.

К ним относятся:

  • форма собственности компании и полное название;
  • личные данные сотрудника (полностью);
  • должность;
  • обучающая программа;
  • длительность обучения;
  • номер составленного протокола по итогам экзаменов;
  • печать.

Здесь же обязательно должна указываться дата составления протокола. Кроме того, он визируется председателем комиссии (с расшифровкой).

В отдельных случаях допускается отсутствие печати на удостоверении. Это нормально для тех компаний или частных коммерческих структур, которые не имеют своих печатей.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (21 голос., средний: 4,00 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>