Вид поручаемой работы в СЗВ-ТД
Вид поручаемой работы в СЗВ-ТД: где брать
Эта информация является одной из составляющих трудовой функции наемного персонала. Вид поручаемой работы может дополнять сведения о должности и специальности сотрудников организации или предприятия.
Например, компания может нанять просто менеджера по снабжению.
Этот специалист будет заниматься закупками всего, что необходимо для деятельности фирмы — материалы, комплектующие, офисные товары и т. д. Его конкретный функционал может, как фиксироваться в должностной инструкции, так и просто поручаться начальником структурного подразделения.
Иначе обстоит ситуация, если компании нужен специалист на конкретный участок закупок.
Приобретение канцтоваров или мебели для офиса не будет входить в должностную функцию этого сотрудника.
Вид поручаемой работы, наравне с названием должности или профессии, вносится в графу 4 табличной части СЗВ-ТД.
Эту информацию можно перенести в отчетность либо из трудового договора с работником, либо из бумажного варианта трудовой книжки (графа 3).
Прежде, чем заполнять информацию о трудовой функции работника в СЗВ-ТД лучше сверить эти сведения с квалификационным справочником и профессиональным стандартом. При наличии хотя бы одного из этих документов, то трудовую функцию и вид поручаемой работы нужно заполнять в полном соответствии со справочником или стандартом.
Код для вида поручаемой работы в СЗВ-ТД
В дополнение к названию трудовой функции новый вид отчета предполагает и запись этой информации в виде буквенно-цифрового кода. Он вносится в графу 5 табличной формы отчета СЗВ-ТД.
В этот код включают:
- название профессии в целом (первые пять знаков разделенные точкой);
- обобщенную трудовую функцию (шестой знак кода);
- квалификационный уровень (седьмой знак кода).
Код трудовой функции, в том числе и поручаемой работы, составляется по данным профессиональных стандартов. Эти документы разрабатываются профильными министерствами и ведомствами, а также объединениями нанимателей. Профстандарты официально регистрируются в Минюсте РФ.
Для заполнения кода трудовой функции необходимы данные из первого и второго разделов этого документа.
Первые пять знаков, которые обозначают наименование трудовой функции, находятся в самом начале документа и называются кодом вида профессиональной деятельности.
Шестой и седьмой знаки берут из второго раздела профессионального стандарта. Это, соответственно, первый и третий столбцы таблицы с обобщенной трудовой функцией.
08.002 — код общей трудовой функции из первого раздела профстандарта;
А — код обобщенной трудовой функции из второго раздела стандарта;
5 — квалификационный уровень во втором разделе стандарта.
В отчет СЗВ-ТД код трудовой функции для рядового бухгалтера вносится так:
08.002 — А — 5.
Одной из важных составляющих данных о трудовой деятельности наемных работников является трудовая функция. Многие наниматели кроме наименования должности включают в это понятие и вид поручаемой работы.
Эти данные необходимо с 2020 года предоставлять в ПФР в виде отдельного отчета о трудовой деятельности (СЗВ-ТД).
В этом виде отчетности работники кадровых подразделений прописывают не только полное наименование должности, специальности и выполняемого вида работ, но и кодировку этой информации. Соответствующие коды составляются по данным профстандартов, разработанных для каждой профессиональной области.
(28 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...
