Выплаты при уходе в декретный отпуск

Декретные выплаты полагаются беременным гражданкам при оформлении соответствующего отпуска. Данный вид государственной материальной поддержки считается компенсацией, которую молодая мама получает на период временной нетрудоспособности, связанной с БиР. Женщинам, ожидающим ребенка, необходимо быть информированными о видах и порядке предоставления декретных выплат в 2018 году.

Категории граждан, которые вправе претендовать на декретные выплаты

Под декретными суммами понимается особый вид материальной помощи некоторым категориям населения – беременным и молодым мамам от государства для поддержания достойного уровня их жизни и жизни ребенка на период нетрудоспособности. Регламентирует данный процесс трудовое законодательство РФ, в частности, ТК РФ и ряд иных нормативных актов федерального и локального уровней.

Категориями граждан, которые могут правомерно претендовать на получение декретных выплат, являются:

    • женщины, имеющие официальное место работы, обратившиеся в кадровое подразделение своей компании для написания соответствующего заявления и предоставления справки из женской консультации о постановке на учет;
    • частные предприниматели, регулярно осуществляющие отчисления на соцстрах;
  • гражданки, которые потеряли рабочее место, но были зарегистрированы в центре занятости. Суммы декретных выплат в таких обстоятельствах назначаются по факту предоставления в структуру соцзащиты выписки из женской консультации;
  • студентки, готовящиеся стать матерями. При этом, объем назначаемых декретных средств будет соразмерен стипендии. Гражданке необходимо направиться в деканат своего факультета, куда потребуется предоставить документ из поликлиники.
Пособие будет назначено только студентке дневного отделения. Женщины, обучающиеся на заочной форме обучения, не могут претендовать на рассматриваемое пособие.

Перечень выплат при уходе в декретный отпуск в 2018 году

Прежде чем ознакомиться с информацией о том, как выплачивается декретный отпуск, необходимо изучить, какие виды выплат положены беременным женщинам. В частности, к подобным выплатам относятся:

  1. Единовременная выплата по факту ранней постановки на учет при выявлении беременности. Подразумевается, что, если женщина до 12-й недели беременности зарегистрируется в женской консультации, она получит денежную помощь. Данная выплата составляет 300 руб. без учета индексации. В 2018 году беременные могут получить 628,47 руб., исходя из ПП РФ № 74 от 26.01.2018г.
  2. Пособие по БиР. Оно обеспечивается женщине на период ухода в соответствующий отпуск ввиду отсутствия возможности осуществлять трудовую деятельность. Пособие предоставляется в объеме 100% среднемесячного заработка гражданки. Если женщина не имеет рабочего места или отработала менее полугода, ее пособие будет исчисляться с учетом текущего показателя МРОТ.
На данный вид материальной поддержки может рассчитывать только роженица.
  1. Единовременная выплата по факту рождения ребенка. Данная сумма обеспечивается в фиксированном объеме. Ее может получить не только мать, но и любой близкий родственник, который заменяет малышу родителей. С 01.02.2018г. рассматриваемая сумма составляет 16.759,09 руб. Если родились двое детей, то выплата будет удвоена.
Если ребенок рождается нежизнеспособным, выплата не обеспечивается.
  1. Регулярные выплаты, назначаемые родителю до момента, пока отпрыск не достигнет полутора лет. Могут получать как матери или отцы, так и любые родственники, которые осуществляют уход за ребенком. Объем данного пособия составляет 40% от среднемесячной зарплаты гражданина, рассчитываемой на основании его доходов за два предшествующих года. Если субъект, пекущийся о новорожденном, зарабатывает меньше МРОТ или сумму равную ему сумму, базой исчисления является минимальная оплата трудовой деятельности. На сегодняшний день 40% от МРОТ составляют 4465,20 руб. (поскольку данный показатель с 01.05.2018г. равен 11.163 руб.).
Субъект вправе трудиться неполный рабочий день, что не аннулирует его права на получение пособия по уходу за отпрыском до 1,5 лет. Однако, если лицо не уходит в декретный отпуск и продолжает полноценно работать, выплаты не обеспечиваются.

Безработные граждане могут претендовать на пособие в фиксированном объеме: 3142 руб. ‒ на первого отпрыска, и 6284 руб. ‒ на последующих малышей.

Также необходимо отметить, что если семья проживает на территориях, где правомерно применение повышающих коэффициентов, то все пособия умножаются на указанный показатель.

Порядок оформления выплат в декретном отпуске

Чтобы гражданка смогла получать декретные, ей необходимо соответствовать следующим характеристикам:

  • иметь официальное место работы;
  • стоять на учете в женской консультации, либо другом медицинском учреждении, в котором специалист смог бы вести ее беременность;
  • иметь грамотно оформленный листок временной нетрудоспособности в связи с ожиданием ребенка. На этом основании гражданка уходит в отпуск по БиР.

Безработные женщины также могут получить пособие, однако, им необходимо соответствовать несколько иным характеристикам:

  • утратить рабочее место ввиду ликвидации нанимателя на протяжении предыдущих 12 месяцев. При этом, женщина должна своевременно и в установленном порядке стать на учет в службе занятости;
  • обучаться на дневном отделении. Сумма пособия, в этом случае, будет равняться ее месячной стипендии.

Чтобы оформить декретные выплаты, потребуется соблюсти такую последовательность действий:

  1. Встать на учет в медицинском учреждении по факту беременности. При этом, данное условие не является обязательным строго до 12 недели (на ранних сроках). Однако, следование данному правилу позволит молодой маме получить дополнительную сумму средств.
  2. Оформить больничный в связи с декретом.
  3. В условиях, когда молодая мама является сотрудницей нескольких компаний, ей нужно будет взять выписки с каждого места работы о среднем заработке за предыдущие два года. Это потребуется для предоставления их тому нанимателю, который, по выбору женщины, будет в дальнейшем осуществлять выплаты пособия.
  4. Оформить заявление на имя управленца по выбранному месту трудоустройства, в котором будет содержаться прошение о предоставлении декретного отпуска и соответствующих средств.
  5. Пакет подготовленных документов следует предоставить в отдел кадров по выбранному месту трудоустройства.
  6. На протяжении 10 дней наниматель обязан начислить необходимые суммы, которые будут выданы в ближайший день выдачи заработной платы.

Если наниматель отказывается или игнорирует указанную необходимость, женщина вправе направиться в локальное отделение ФСС. В свою очередь, управленец будет привлечен к ответственности по ст. 236 ТК РФ. Это означает, что подчиненной будет предоставлена неустойка в объеме 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день невыплаты.

К пакету документов, который следует собрать, относятся такие бумаги:

  • лист нетрудоспособности, оформленный у врача;
  • справка от врача о ранней постановке на учет;
  • заявление;
  • справка о средней зарплате за предыдущие два рабочих года.
Матери-одиночки получают пособие в том же объеме, так как на федеральном уровне не устанавливается дополнительных преференций для данной категории населения. Однако, подобное может предусматриваться местными властями.

Выплаты во время декретного отпуска на второго и последующих детей

Единовременная выплата предоставляется на второго ребенка в том же объеме, что и на первого. Если во время вторых родов на свет появилась двойня, на каждого новорожденного также полагается подобная выплата. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет также обеспечивается в стандартном режиме.

Однако, в 2018 году появилось новое государственное пособие, введенное для поддержки семей со вторым ребенком. Так, если в семье рождается второй отпрыск, а месячный доход на каждого члена семьи не превышает 1,5 МРОТ, гражданам будут обеспечены дополнительные финансовые средства, источником которых является маткапитал.

Подобное пособие на второго ребенка обеспечивается на протяжении года, после чего необходимо переоформление (на оставшиеся 6 месяцев). Объем пособия составляет сумму прожиточного минимума на текущий момент времени.

Предоставление данных выплат прекращается в следующих ситуациях:

  • малыш достиг полутора лет;
  • семья переехала (в пределах РФ). Однако, в таких случаях достаточно обратиться в локальную службу соцзащиты, чтобы выплаты были возобновлены. Сделать это требуется на протяжении 1-го месяца;
  • от получателя был получен добровольный отказ;
  • ребенок или получатель средств погибли;
  • весь объем материнского капитала, являющимся источником выплат, израсходован;
  • субъекты, опекающие малыша, были лишены родительских прав.

Таким образом, существует ряд выплат, которые назначаются женщине при уходе в декрет. Перед тем, как начать процедуру оформления данной материальной помощи, рекомендуется ознакомиться с ее составляющими и порядком предоставления.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (8 голос., средний: 4,10 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>