Зарплата учителя в Москве

Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса

Условия труда педагогов и уровень их доходов отличается в зависимости от региона, в котором они осуществляют образовательную деятельность. Наиболее сложное положение у учителей, работающих в малых населенных пунктах и сельской местности. В некоторых случаях местные власти даже доплачивают работникам школ, чтобы их зарплата была не меньше МРОТ. Иная ситуация складывается в столичном регионе. Высокий уровень жизни диктует необходимость обеспечивать достаточный доход педагогов в Москве.

Средняя зарплата учителя в Москве

Московские власти прекрасно понимают необходимость поддержания доходов бюджетников, в том числе педагогов на высоком уровне. Столица индексирует их зарплату выше уровня инфляции, существуют различные стимулирующие доплаты и т. д.

Все это привело к тому, что средняя зарплата учителя в Москве (по последним данным за 9 месяцев) в 2018 году составила чуть больше 90 тыс. рублей. В ней учтены доходы только педагогов государственных и муниципальных школ. Чиновники от образования в различных интервью называют другую цифру — примерно 105 тыс. рублей. В этой статистике, скорее всего, учтены доходы учителей, работающих в частных образовательных учреждениях. Точных данных по размеру минимальной зарплаты педагога общеобразовательной школы нет, однако столичные власти уверяют, что при полной нагрузке на одну ставку московские учителя зарабатывают не меньше 68 тыс. рублей.

Такой размер зарплат московских педагогов складывается за счет повышенной нагрузки.

Редко какой учитель в государственной школе работает на одну ставку (18 часов), большинство педагогов трудятся как минимум при нагрузке в 25 часов и более. За дополнительные уроки идет оплата в двойном размере. Кроме того, учителя участвуют в различных конкурсах, готовят детей к олимпиадам и проводят много внеклассной работы.

Структура зарплаты учителей в Москве

Как и по всей стране, доход московского педагога складывается из ставки за отработанные часы, различных доплат, компенсаций и стимулирующей части. На базовую часть зарплаты влияние оказывает стаж работы и профессиональная категория учителя. В нее входит не только проведение уроков, но и проверка письменных работ, а также классное руководство.

Для молодых педагогов существует доплата в размере 8 -10 тыс. рублей. Если выпускник имеет диплом с отличием, то может рассчитывать на еще одну доплату.

Дополнительно компенсируют московские школы и работу классным руководителем. Помимо общепринятой расценки за количество учеников в классе, добавляют еще 10 — 15 тыс. рублей.

Повысит зарплату учителя и ведение некоторых предметов. В зависимости от сложности предмета и его обязательности базовый оклад повышается на 10  — 15 %. Кроме того компенсируют педагогам и работу в сложных и опасных условиях, например, при использовании химических реактивов.

Самой разнообразной частью учительской зарплаты являются стимулирующие выплаты. В зависимости от их количества стимулирующая часть дохода педагогов может составлять до 35 % от размера базовой части. Их многообразие связано с тем, что внеурочная работа учителя влияет на место, которое присваивается школе в рейтинге московских учебных заведений общего образования. Чем выше рейтинговый бал школы, тем больше финансирования она получит.

Учителя могут рассчитывать на стимулирующие доплаты за:

  • ведение внеклассной работы;
  • подготовку учеников к олимпиадам и конкурсам;
  • высокие баллы выпускников на ЕГЭ по их предметам;
  • участие в проведении выпускных испытаний за 9 и 11 классы;
  • применение в работе материалов и методических пособий проекта «Московская электронная школа»;
  • ведение или участие учителя в иных проектах и конкурсах.

Распределением средств на дополнительное стимулирование педагогов занимается руководство школ. Поэтому точный размер доплат может отличаться в разных учебных заведениях.

Многие из доплат носят краткосрочный характер.

Например, за олимпиадника учителю могут добавить зарплату на полгода — год, в зависимости от уровня олимпиады и призового места, которое занял ученик.

Высокий уровень зарплат московских педагогов диктует и повышенные требования к кандидатам на вакантные должности. Многие школы требуют от учителей периодической сдачи ЕГЭ совместно с учениками. Пороговым пределом для принятия на работу является результат в 85 баллов (не во всех школах). Приветствуется наличие ученой степени или высшей квалификации.

Московские власти также создали специальный электронный ресурс, куда свои резюме могут отправлять талантливые выпускники и студенты последних курсов педагогических ВУЗов. В столичных школах, которые входят в первую сотню рейтинга, конкурс на вакансии учителя достигает 20 — 25 человек на место.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (6 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>