Заявление на больничный
Оглавление:
1. Условия, в которых необходимо заявление на больничный
2. Образец заявления на больничный в ФСС РФ
3. Заявление на больничный лист после увольнения работника
Условия, в которых необходимо заявление на больничный
В первую очередь необходимо подчеркнуть, что сотруднику заявление на получение пособия по временной нетрудоспособности не требуется. Исключение составляют случаи, когда ситуация происходит в городе, попадающим под действие пилотного проекта ФСС РФ. В подобных обстоятельствах сотрудник должен составить заявление на получение больничного пособия в адрес ФСС.
Наниматели являются гарантами получения подобных пособий сотрудниками в случае наступления у последних временной нетрудоспособности. В данных целях в государстве функционирует система социального страхования. Наниматели вправе снизить объем страховых отчислений в ФСС РФ на сумму выплаченного пособия подчиненным. Данное положение фиксируется в ст. 431 НК РФ. Следовательно, общий объем страховых отчислений, перечисляемый в ФСС, уменьшается.
В условиях, когда объем затрат на расчеты с подчиненными по выплатам пособий по временной нетрудоспособности превышает сумму отчислений в ФСС РФ, наниматель имеет право:
- подать прошение в локальное отделение ФСС РФ о компенсации получившейся разницы. Однако важно отметить, что в подобных обстоятельствах представители фонда с большой вероятностью учредят выездную проверку для выявления обоснованности подобного возмещения;
- учесть сумму осуществленных затрат на предоставление пособий по временной нетрудоспособности своим подчиненным в счет будущих отчислений.
Оговоренные выше правила регламентируются Письмом ФСС РФ № 02-03-13/08/4917 от 21.06.2010г. и ст. 4.6. ФЗ № 255 от 29.12.2006г.
Следовательно, в таких обстоятельствах, компания сама подает заявление в фонд соцстраха с прошением компенсировать выданные пособия.
Законодательство не фиксирует точных периодов, в рамках которых уместно обращение в фонд с требованием о компенсации понесенных затрат. Однако подобные сроки могут определяться в соответствии с нормативами о пенсионном, медицинском и социальном страховании. Это означает, что наниматель вправе направляться с рассматриваемым прошением в ФСС РФ в любое время, предъявив:
- форму № 4 ФСС. Данную бумагу необходимо подготавливать, если предприятие запрашивает компенсацию средств за периоды, завершившиеся до 01.01.2017г.;
- справку-расчет. Бланк указанного документа был утвержден Приказом Минтруда РФ № 585-н от 28.10.2016г. Данная справка необходима также при том условии, что предприятие запрашивает компенсацию за период, завершившийся до 01.01.2017г.;
- все копии медицинских документов, в которых фиксируется правомерность больничного каждого субъекта. При этом необходимо прикладывать не только те больничные листки, по которым компания уже осуществила выплаты, но также и по тем, по которым планирует выдавать деньги.
Образец заявления на больничный в ФСС РФ
С целью получения компенсации от фонда соцстраха, нанимателю требуется составить соответствующее заявление. Образец заявления на больничный утвержден Приказом ФСС РФ № 335 от 17.09.2012г. Данный норматив предусматривает право заявителя заполнять документ от руки печатными буквами, используя при этом гелевую, перьевую или шариковую ручку, либо посредством компьютера.
К обязательным реквизитам заявления относятся:
- Адресат. Предполагается указание руководителя локального отделения ФСС РФ, которому направляется заявление.
- По центру документа прописывается его название. В данном случае – «Заявление», ниже также уместно сделать приписку, раскрывая, какой именно смысл несет документ – «о предоставлении средств на выплату страхового обеспечения».
- Затем обозначается страхователь, а также его основные реквизиты. Подразумеваются коды ИНН, КПП, ОКПО, а также регистрационный номер в ФСС РФ. Помимо прочего необходимо отметить фактический адрес, где находится компания.
- Ниже отмечается сумма, предполагаемая к возмещению. Важно отметить, что следует прописывать не только цифру, но и прописью отмечать сумму.
- Затем фиксируются реквизиты банка, в котором находится счет компании. На данный счет в дальнейшем будут предоставлены компенсационные средства.
- Ссылка на документы, подтверждающие правомочность конкретного управленца. Зачастую это Устав компании.
- Подпись страхователя, ее расшифровка, а также дата, когда был сформирован документ.
Заявление на больничный лист после увольнения работника
Для этого сотруднику следует составить заявление для выплаты пособия, если регион, в котором происходит ситуация, относится к пилотному проекту ФСС. В данных условиях, используется образец заявления на больничный от работника, регламентированный Приказом ФСС РФ № 578 от 24.11.2017г.
Пилотный проект подразумевает, что выплаты по временной нетрудоспособности осуществляет не наниматель, а сам фонд соцстраха. Фактическая передача средств происходит либо через почтовый перевод организацией «Почта России», либо переводом на конкретный банковский счет гражданина.
В таких условиях наниматель полностью освобожден от каких-либо финансовых обязательств перед бывшим сотрудником. В рассматриваемых обстоятельствах соответствующее заявление формирует сам сотрудник, после чего направляет его бывшему управленцу вместе с больничным листом, который, в свою очередь, передает пакет данных бумаг в фонд.
Таким образом, заявление на больничный характерно только для лиц, находящихся в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС РФ. Для правильного составления документа субъектам рекомендуется воспользоваться образцом.
(22 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...