Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту

При оформлении трудовых отношений наниматель и работник договариваются, в том числе, и о способе получения вознаграждения за выполнение должностных обязанностей. Законодательство предусматривает два варианта расчета с наемным персоналом — наличными, через кассу компании или путем перечисления на счет в финансовом учреждении. При договоренности о безналичном переводе оплаты от работника требуется заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту.

Оглавление:
1. Оформление получения заработной платы через банк
2. Пример заявления о выплате заработка на банковскую карту

Оформление получения заработной платы через банк

Прежде чем предлагать работнику тот или иной способ получения заработанных им денег, наниматель должен оговорить условия выплаты зарплат в локальных нормативных документах. Наемный персонал, подписывая трудовой договор, соглашается с выбранным работодателем, вариантом перечисления.

Способ получения заработанных денег является одним из основных условий трудовых соглашений (ТК РФ, ст. 57).

Порядок оформления договоренности о способе получения вознаграждения за труд оговаривается в ст. 136 ТК РФ.

При выборе между наличной и безналичной формой расчета с персоналом необходимо учесть такое требование законодательства, как синхронность и своевременность получения зарплат. Наниматель обязан соблюдать сроки выплаты заработков, установленные во внутренних нормативных актах.

Например, ситуация, когда работники получают аванс наличными 5 числа, а через банк 7 числа, является неприемлемой. Такая практика будет признана нарушением с соответствующими штрафными санкциями.

Перечисление доходов работников на банковские карты может осуществляться в рамках зарплатных проектов (договор заключается между нанимателем и банком на комплексное обслуживание), либо работник самостоятельно выбирает финансовое учреждение для получения зарплаты.

Для перевода зарплат в банковское учреждение от работников необходимо получить письменное согласие на такие действия нанимателя. Выражается оно в виде заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту. Наниматель может самостоятельно разработать образец этого документа, для унификации документооборота.

Скачать примерный образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту.

В своем заявлении работник должен указать:

от кого поступает обращение;
кому адресовано;
реквизиты банка (БИК, название и т. д.);
реквизиты счета (Ф. И. О., номер счета, корсчёт).

Если работник хочет получать деньги на карточку банка, в котором у нанимателя нет расчетного счета, то заявление необходимо подавать не менее чем за 5 рабочих дней до предстоящей выплаты.

Это связано не только с требованием трудового законодательства (ТК РФ, ст. 136), но и с тем, что для перевода средств между финансовыми организациями требуется время. А такой срок позволяет нанимателю соблюсти своевременность выплаты зарплаты.

Пример заявления о выплате заработка на банковскую карту

Оформляют заявление о перечислении зарплаты на платежную карту, как правило, на имя директора фирмы. Например, его пишут в такой форме:

Директору ОДО «Трансфера»

Переченкиной В. Е.

Специалиста по рекламе

Выводникова Н. Р.

Заявление

Прошу перечислять мою заработную плату и иные выплаты на счет № 365891321457869632 (корр. счет № 420366598632247785), открытый в ЗАО «Выгодабанк» (БИК 356874623, ИНН 3652149861). Получатель Выводников Никита Романович.

02.06.2019 Выводников

Наниматель может перечислять заработную плату работников в банковские учреждения. При этом ему необходимо взять с каждого сотрудника заявление о согласии с таким способом получения доходов и реквизитами, необходимыми для перевода средств. Работник может, как согласиться с предложенным нанимателем финансовым учреждением для получения зарплаты, так и выбрать удобный ему банк самостоятельно.

(31 голос., средний: 4,90 из 5)

Загрузка...