Желаемая должность в резюме — пример, что делать без опыта работы

Каждый соискатель хочет повысить свои шансы на успешное трудоустройство, поэтому ему нужно знать, как лучше заполнять все разделы резюме, и желаемая должность в данном документе является одним из самых непонятных аспектов для многих кандидатов. Узнайте, как лучше заполнить желаемую должность в резюме с помощью наглядных примеров, а также что делать в ситуациях, когда у соискателя нет практического опыта работы.

Оглавление:
1. Желаемая должность в резюме — что это такое
2. Правила и примеры написания желаемой должности в резюме
3. Как указать желаемую должность в резюме без опыта работы — пример

Желаемая должность в резюме — что это такое

Почти в каждом резюме предполагает использование такого раздела, как «желаемая должность». Ведь в большинстве компаний одновременно может существовать несколько вакансий, и именно по графе, в которой указана желаемая должность, рекрутер может понять, как именно следует рассматривать резюме, и на что далее стоит обращать повышенное внимание при рассмотрении письма соискателя. При этом от заполнения этой простой графы, которая чаще всего состоит из нескольких слов, во многом зависят шансы на успешное трудоустройство.

Если правильное заполнение графы опыт работы в резюме или о себе могут повлиять на вероятность позитивного решения рекрутера по дальнейшему собеседованию с кандидатом, то касательно желаемой должности можно сказать иначе. Неправильное заполнение этой графы гарантированно отправит ваше резюме в корзину.

Несколько простых правил помогут вам правильно указать желаемую должность в резюме и не совершать распространенных ошибок, актуальных для начинающих соискателей или людей, просто редко сталкивавшихся с необходимостью направлять резюме. Полезно будет освежить знания и людям, долгое время не занимавшимся поиском работы по причине длительного трудоустройства на одном и том же месте.

Правила и примеры написания желаемой должности в резюме

В первую очередь, желаемую должность рекомендуется указать в названии письма, если оно отправляется по электронной почте. Более того, многие работодатели сразу в вакансии могут указывать, как именно должно называться письмо, и если не выполнить это указание — то ваше резюме скорее всего даже не будет прочитано, потому что рекрутеры используют разные способы для фильтрации анкет соискателей.

Желаемая должность в резюме должна соответствовать вакансии или быть смежной с ней. Нет необходимости направлять резюме на вакансию специалиста в одной сфере, описывая желание трудоустроиться в ином направлении — такое резюме вряд ли будет рассматриваться в принципе и максимум что сделает — введет рекрутера в недоумение.

Кроме этого, сама формулировка желаемой должности должна быть информативной. Указание в графе «желаемая должность» таких фраз как «Подойдет любая работа» или «специалист широкого профиля», а также в целом пространных формулировок, таких как «менеджер», «сотрудник», «исполнитель» — это фактически гарантия остаться без желаемой работы. В случае, когда соискатель может претендовать на несколько вакансий одновременно, необходимо указать в данной графе эти несколько конкретных должностей. Например:

Менеджер по продажам/Маркетолог
Автор статей/Журналист/Копирайтер

В случае наличия навыков в сферах деятельности не смежных друг с другом лучше направить отдельное резюме на разные вакансии. Упоминание в желаемой должности двух различных направлений деятельности в рамках одного резюме, например: «программист/бухгалтер» будет выглядеть нелепо и вряд ли привлечет внимание рекрутера.

Как указать желаемую должность в резюме без опыта работы — пример

Вопрос о том, как следует указывать желаемую должность в резюме без опыта работы ,очень актуален для студентов и людей, которым действительно важно было бы получить хотя бы какую угодно работу. Что же делать в подобной ситуации, чтобы не снизить, а повысить свои шансы на трудоустройство? В таком случае необходимо, конечно же, не сосредотачиваться на исключительно одной вакансии. Следует рассматривать большое количество и адекватно оценивать свои шансы на трудоустройство по тому или иному направлению деятельности.

В случае, если хочется получить более престижную и высокооплачиваемую работу, неплохим решением может стать подача резюме на вакансию рангом ниже, но с указанием в других полях резюме сведений о наличии практического опыта работы в тех или иных сферах, а также имеющихся навыков и достижений. Опытные рекрутеры нередко предлагают потенциально выгодным кандидатам возможность для трудоустройства на другие вакансии при наличии подходящих навыков, личностных качеств и в целом привлекательного резюме.

Однако следует помнить о вышеопределенных общих правилах заполнения раздела «желаемая должность». Несмотря на отсутствие опыта работы, все равно необходимо выбрать одну или две наиболее подходящих должности в соответствии с конкретными вакансиями работодателя и постараться получить именно их. Если резюме будет составлено привлекательно, продемонстрирует в целом соискателя, как положительного кандидата, то отсутствие опыта работы не станет помехой для трудоустройства, либо же — в компании предложат устроиться на работу в качестве стажера или помощника специалиста.

Ведь большинство работодателей так или иначе, но понимают, что идеальных кандидатов с опытом работы может просто не быть на рынке труда. К тому же — куда выгоднее для компании в долгосрочном периоде получить сотрудника, который изначально будет подготовлен с нуля к выполнению своей деятельности. Это снизит и риски для бизнеса, и затраты на труд такого специалиста.

Автор: Архипова Ольга Сергеевна

(10 голос., средний: 4,30 из 5)

Загрузка...