Злоупотреблением служебным положением

Темы: КадрыОрганизация бизнесаСотрудники

Работники различных государственных структур обладают обширным уровнем полномочий. Вместе с тем, они обязаны действовать в строгом соответствии с требованиями законодательства и должностными инструкциями, ведь их действия и поведение отражаются на восприятии государства и власти в целом. Однако встречаются ситуации, когда чиновник забывает о долге службы и действует в личных интересах. Такие случаи могут быть расценены, как злоупотребление служебным положением.

Злоупотребление служебным положением – это коррупция

Такая форма правонарушений является одним из проявлений коррупции. Злоупотребление служебным положением – это использование возможностей, которые дает та или иная государственная должность, в личных целях.

При этом госслужащий действует умышленно и руководствуется собственной выгодой, а не интересами службы.

Поскольку такими действиями должностных лиц наносится существенный вред интересам государства, это правонарушение относится к разряду уголовно наказуемых деяний.

Согласно положениям УК РФ (ст. 285) злоупотребление служебным положением имеет несколько признаков:

  • противоправные действия совершает должностное лицо;
  • действие или бездействие выполняются умышленно;
  • мотивацией поступка является личная выгода (корысть);
  • незаконный поступок выполняется в рамках полномочий госслужащего;
  • действия должностного лица противоречат интересам службы и государства;
  • результатом поступка становится нанесение вреда правам и законным интересам граждан, общества или государства.

Должностным лицом в этом случае является любой человек, работающий на государство:

  • гражданские служащие федерального и регионального уровней;
  • сотрудники силовых ведомств;
  • персонал государственных организаций и учреждений;
  • работники компаний с долей государства в уставном капитале.

Должностные лица действуют в рамках определенных им полномочий. Основанием для выполнения служебных обязанностей являются законодательные акты, локальные нормативные акты госоргана или учреждения, положения об организациях или их подразделениях и должностные инструкции.

Злоупотребление служебным положением подразумевает незаконное использование только тех возможностей, которые дает именно рабочий функционал госслужащего.

Например, если руководитель госоргана в обход тендерной процедуры, наймет для ремонта служебных помещений фирму своего родственника – это будет проявлением злоупотребления служебным положением.

А в случае, когда чиновник единолично выносит решение об использовании услуг фирмы своего родственника, хотя такое решение должна принимать комиссия, такие действия могут быть квалифицированы как превышение служебных полномочий.

Нарушение интересов людей или государства при злоупотреблении служебным положением происходит всегда.

Это выражается не только в предоставлении незаконных преференций одним людям и ущемление при этом прав других граждан, но и в создании в общественном сознании негативного восприятия отдельных государственных структур или государства в целом.

Примеры злоупотребления служебным положением

Примеров этого правонарушения множество. Поскольку интересы государства представлены во всех сферах деятельности, то и случаи использования служебного положения в своих корыстных интересах можно найти практически в деятельности любой государственной организации.

Например, учительница ставит отличную отметку ученику, за которого попросили ее родственники. В ответ она получает бесплатный ремонт забора на даче.

Или работник госоргана помогает составить тендерное предложение для фирмы своего родственника так, чтобы тендер был выигран. Взамен его жена становится счастливой обладательницей новой машины.

Выдача справки, выделение земельного участка, предупреждение о предстоящей проверке – фактически любые действия должностного лица могут стать поводом для злоупотребления служебным положением. При этом он должен получить какую-либо выгоду для себя лично – услугу, товар или иное поощрение.

Наказание за злоупотребление служебным положением

Поскольку от таких незаконных действий страдает репутация государства, и нарушаются права людей, злоупотребление служебным положением строго наказывается (УК РФ, ст. 285).

Если последствия злоупотребления служебным положением будут оценены как тяжкие и повлекшие значительный ущерб, то должностному лицу любого госоргана или учреждения грозит до 10 лет лишения свободы. Дополняет это наказание запрет на занятие определенными видами деятельности или трудоустройство на некоторые должности. Максимальный срок действия такого запрета – 3 года.

Когда нанесенный вред оценивается как существенный, наказанием может быть как штраф, так и реальное лишение свободы или запрет на определенную деятельность или должности.

Размер штрафов зависит от того, какую должность занимал нарушитель. Для лиц, находящихся на службе в госорганах федерального или местного значения, он составит 100 – 300 тыс. рублей. Для других работников госструктур и организаций штрафные санкции составят максимум 80 тыс. рублей.

Аналогичным образом варьируются и другие виды наказания при нанесении существенного вреда общественным или государственным интересам. Например, служащий, занимающий государственную должность, может получить наказание в виде лишения свободы до 7 лет, а иное должностное лицо – максимум 4 года.

Злоупотребление служебным положением относится к проявлениям коррупции. Оно всегда сопровождается получением выгоды для нарушившего закон госслужащего и не зависит от того, работает ли нарушитель в госоргане или компании с долей государства.

Такие правонарушения всегда наносят ущерб интересам государства и формируют негативное отношение к органам власти, поэтому наказанием за их совершение является не только уголовный штраф, но и реальные сроки лишения свободы.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (31 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>