Что делать при потере трудовой книжки?
Если сотрудник потерял трудовую книжку, он имеет право ее восстановить. Сейчас эта процедура не является обязательной — реестр сведений о трудовой деятельности или же электронная трудовая книжка, помогают сохранить всю необходимую информацию без использования устаревшей бумажной документации. Но если для человека важно иметь обычную трудовую книжку — он имеет право восстановить ее.
В таком случае, необходимо обратиться к работодателю для оформления нового бланка трудовой книжки. Чтобы в трудовую книжку были внесены записи обо всех прошлых местах работы, сотруднику следует получить документальные подтверждения своего факта трудоустройства на иных предприятиях. При этом все эти записи будет вносить в документ его действующий работодатель.
Необходимо помнить, что копия трудовой книжки не является достаточным документом для восстановления старой книжки без посещения предыдущих мест работы — получить сведения от прошлых работодателей сотрудник обязан, если хочет чтобы записи о его трудоустройстве за прошлый период были целиком и полностью отражены в документации.
