Что такое совместительство?
Работодатель предлагает мне дополнительную работу по совместительству у него же, с отдельной зарплатой и отдельным трудовым договором. Что это значит, стоит ли мне соглашаться?
О том, стоит ли вам соглашаться на это, следует думать исключительно вам. Оцените свои возможности, наличие свободного времени и сил, а также предлагаемые работодателем выгоды при работе по совместительству — размер заработной платы, объем обязательств и так далее. При этом следует помнить, что совместительство никак не влияет на основную работу и наоборот, даже при работе на одного и того же работодателя, это два разных договора с разными принципами оплаты труда.
Совместительство — это, фактически, заключение отдельного трудового договора для работы помимо основного места трудоустройства. Такой метод оформления трудовых взаимоотношений регулируется статьей 60.1 Трудового кодекса, а также главой 44 ТК РФ. В целом, совместительство является целиком законным способом для сотрудника работать более, чем на одном месте работы или более, чем на одной должности.
