0

Мне пришлось прогулять работу, и у меня есть уважительная причина в виде ухода за ребенком, однако я не хочу сообщать о ней работодателю — он негативно относится к семейным работникам в принципе. Можно ли обойтись без этого?

Ответил на вопрос