Как попросить начальство о повышении зарплаты?
Как правильно попросить руководителя о повышении заработной платы, чтобы не рисковать своим рабочим местом и премией?
В случае, если у вас есть альтернатива и возможность действительно устроиться на другую работу с более высоким уровнем оплаты труда — ничего уже не мешает сказать об этом работодателю напрямую. Часто именно страх потерять сотрудника, подкрепленный пониманием того, что он сам готов уходить без повышения зарплаты, является единственным достаточным стимулом для того, чтобы увеличить расходы на оплату труда работника. Но делать так следует исключительно в ситуациях, когда у вас действительно есть возможность устроиться на новое место работы.
Вам следует в первую очередь понять, что легче всего избежать конфликта не с помощью просьбы, и тем более требований или ультиматумов, а за счет вопроса. Старайтесь не говорить руководителю, что вам нужно повысить зарплату, а спрашивать — будет ли повышение, когда, а самое главное — каким образом можно повлиять на повышение заработной платы. Наилучший способ повысить зарплату — это показать, что вы готовы приносить пользу компании и вашему отделу своими действиями и способны работать еще лучше для достижения необходимых результатов. Такой подход скорее всего позволит вам если не добиться повышения,то как минимум оставить исключительно хорошее впечатление о себе, как об инициативном работнике, который полезен компании.
Если вы думаете, что вопрос о повышении заработной платы может привести к подобным проблемам — скорее всего, вам в принципе не подходит ваше текущее место работы. Либо — у вас есть дисциплинарные взыскания и какие-то нарушения, из-за которых сама подобная просьба будет выглядеть нелепой, либо — ваш работодатель имеет сомнительные познания о методах взаимодействия с работниками и в принципе не ценит своих сотрудников и не относится к ним уважительно, как это должно быть с участниками трудовых взаимоотношений. Поэтому лучше всего — просто найдите лучшую работу, и у вас не будут возникать подобные вопросы в принципе. Адекватный руководитель всегда нормально реагирует на вопрос о повышении зарплаты.
