Какие есть ошибки при приеме на работу?
Что нужно знать начинающему кадровику при трудоустройстве соискателей? Какие именно существуют распространенные ошибки при приме на работу?
Необходимо всегда следить за актуальным законодательством в сфере трудовых взаимоотношений — оно может внезапно измениться. Именно поэтому во многих трудовых договорах и должностных инструкциях мониторинг и понимание трудового законодательства являются одними из ключевых требований на занятие определенных вакантных должностей в компании.
Следует также помнить о необходимости ведения значительного количества различных журналов на предприятии, которые следует заполнять своевременно. Также, необходимо знать правила заполнения трудовых книжек и личных карточек сотрудников, чтобы избежать возможных проблем при визите контролирующих органов.
В первую очередь, самой распространенной ошибкой при приме на работу является осуществлении принятия и зачисления сотрудников в штат неуполномоченным на такие действия лицом. Работодатель должен строго очерчивать круг лиц, которые имеют право заниматься различными аспектами кадрового делопроизводства на предприятии, либо же — выдавать доверенность на разовое или постоянно осуществление подобной деятельности.
