Какова продолжительность рабочего дня при работе по совместительству?
Сотрудник хочет работать на две ставки по совместительству. Как это лучше организовать, и какой может быть продолжительность его рабочего дня на дополнительной работе?
С точки зрения закона, сотрудник действительно может заключить с вами два отдельных договора на работу по совместительству. Однако, как подсказывает опыт множества кадровых специалистов, работа одного сотрудника на две полных ставки, то есть — в размере 80 рабочих часов в неделю, является менее продуктивной и чревата возможными проблемами как для здоровья самого работника, так и для работодателя. С учетом того, что при таком подходе все равно придется создавать отдельные должности, на которых будет работать совместитель, и при том, что он будет увеличивать среднесписочную численность штата, более выгодным решением с точки зрения управления персоналом будет поиск второго сотрудника.
В целом, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству рассматривается в положениях статьи 284 Трудового кодекса РФ, которая четко определяет, что сотрудник не может работать по совместительству более четырех часов в сутки в рамках одного трудового договора. Однако действующее законодательство не запрещает оформить два отдельных договора на совместительство, таким образом предоставив работнику полноценную работу на две ставки.
