Когда должна проводиться индексация зарплаты?
Когда именно необходимо проводить индексацию заработной платы сотрудникам? Обязательно ли привязывать её к повышению МРОТ и выполнять каждый год в один день?
Что до вашего вопроса относительно повышения зарплаты в соответствии с изменением МРОТ, то следует отметить, что индексация и обеспечение доведения размеров заработной платы до уровня минимального размера оплаты труда никоим образом не взаимосвязаны. Таким образом, при повышении МРОТ, работодатель действительно обязан повысить всем сотрудникам зарплату до его нового размера, если ранее она была ниже. В то же время такие действия не считаются индексацией заработной платы в полной мере. А изменение МРОТ не предполагает изменения заработной платы, если её размер и так является выше нового размера установленной минимальной оплаты труда в принципе. В целом, с точки зрения судебной практики, есть различные мнения органов правосудия и контроля. Поэтому, чтобы избежать проблем, рекомендуется ежегодно проводить индексацию зарплат, привязывая ее размеры как минимум к изменению индекса потребительских цен.
Чаще всего российские предприятия проводят индексацию заработной платы своих сотрудников 1 февраля, в соответствии с обновлением индекса роста потребительских цен. Это позволяет избежать любых возможных претензий со стороны государственных органов, так как повышение зарплаты соответствует четко определенному показателю и проводится регулярно. В то же время законы не запрещают работодателям урегулировать в локальных нормативных актах и коллективном договоре иные принципы и сроки повышения зарплаты.
Порядок проведения индексации заработной платы работников устанавливается в частных учреждениях непосредственно работодателем и фиксируется в локальных нормативных актах компании, например, коллективном договоре или отдельном положении об индексации заработной платы. Таким образом, сроки проведения индексации — конкретную дату её проведения или принципы определения подобной даты устанавливаются непосредственно сами работодатели без каких-либо жестких ограничений. Единственное требование, устанавливаемое с точки зрения законодательства — это ежегодное проведение индексации.
