Можно ли оформить больничный на дистанционной работе?
Я тружусь по трудовому договору о дистанционной работе, и сейчас заболел. Могу ли я взять больничный и получать от работодателя выплату по нему, если я работаю дистанционно?
Дистанционный трудовой договор позволяет не только выходить на больничный — он также дает возможность выходить в оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск, иметь выходные дни и в целом обеспечивает большую часть социальных гарантий. Единственным исключением является планирование рабочего времени — им может заниматься сам работник, но работодатель не вправе требовать от него проведения за работой более установленных трудовым законодательством нормативов — 40 часов в неделю, или меньше, в зависимости от других факторов.
В рамках дистанционного договора вы можете выходить на больничный. Более того, в зависимости от заключенного договора, вы также можете использовать электронный больничный и направлять его работодателю по электронной почте с использованием защищенной квалифицированной электронной цифровой подписи в рамках электронного документооборота.
Дистанционное трудоустройство не отменяет социальных гарантий, предоставляемых трудовым законодательством, и поэтому каждый дистанционный работник в полной мере имеет право оформить себе больничный и в течение периода временной нетрудоспособности не выполнять фактически свои рабочие обязанности с последующим получением от работодателя выплат.
