Можно ли отказаться от тренинга на работе?
Нам в очередной раз организовывают непонятный тренинг во внерабочее время и требуют обязательного присутствия на нем. Можно ли отказаться от этого?
Если этот тренинг не является обязательным курсом повышения квалификации или не предусмотрен в обязательном порядке иным законодательно регулируемым нормативом, то работодатель точно не имеет права требовать вашего присутствия на данном мероприятии. Вы сами можете распоряжаться своим временем отдыха и тем более не должны тратить его на задачи, выданные вашим работодателем.
Если я правильно понимаю, то время тренинга не оплачивается? В таком случае работодатель не имеет никакого права требовать присутствия сотрудников на данном мероприятии и тем более не имеет возможности наказывать их за отсутствие.
Если бы данный тренинг проходил в рабочее время, оплачивался в общем порядке, то тогда вы действительно были бы обязаны на нем находиться. А работодатель, в свою очередь, мог бы привлекать к ответственности сотрудников, отсутствующих на этом мероприятии. Но так как тренинг проходит за пределами рабочего времени (не важно — в выходной день, обеденный перерыв или после рабочего дня), то участие в нем может быть исключительно добровольное и без какого-либо влияния на заработную плату или премирование.
