Можно ли отказаться от зарплаты в натуральной форме?
На предприятии в трудовом договоре и коллективном договоре предусмотрена возможность оплаты труда в натуральной форме до 20% от размера зарплаты сотрудника. Можно ли отказаться от выплаты зарплаты именно в натуральной форме?
Если вам не подходит выплата зарплаты в натуральной форме по причине того, что вы не можете использовать предоставляемые вам работодателем товары или услуги, так как они не пригодны для бытового пользования — то это является прямым нарушением действующего законодательства. Также, работодателям запрещено выплачивать в неденежной форме зарплату различными купонами, бонами или долговыми расписками. Неденежная зарплата обязательно должна предполагать возможность распоряжения полученными ресурсами и возможность их полезного применения работником или его семьей.
Следует отметить, что если даже вы ранее подписывали письменное заявление на выдачу вам зарплаты в неденежной форме, вы всегда можете отказаться от такого механизма выплат, написав новое заявление. Не принимать его работодатель не имеет права, равно как и отказывать вам в удовлетворении ваших требований. В случае же, если работодатель отказывается это делать — вам следует направить ему данное заявление по почте заказным письмом с описью вложений и уведомлением о получении. И если он не выполнит ваши требования — вы имеете право обратиться в суд с иском о невыплате вам заработной платы, чтобы получить как причитающуюся зарплату в денежной форме, так и дополнительную компенсацию за ее задержку. На работодателя в свою очередь, может быть наложен также дополнительный штраф за подобные действия.
Фактически, выдача заработной платы сотруднику в натуральной форме согласно положениям статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата зарплаты в неденежной форме возможна исключительно при условии того, что такая возможность предусмотрена трудовым или коллективным договором, а также при обязательном условии предоставления самим сотрудником письменного заявления на предоставление ему зарплаты подобным образом. Поэтому вы действительно можете отказаться от выплаты вам заработной платы в натуральной форме.
