Можно ли отправить сотрудников в отпуск за свой счет вместо простоя?
У предприятия практически нет средств, чтобы полноценно оплачивать простой работников. Можно ли отправить их в отпуск за свой счет?
Да, отправление сотрудников в отпуск за их счет является распространенной практикой. Однако юридически подкованный работник всегда сможет отказаться от такого предложения. И тогда необходимо будет уже объявлять простой. В любом случае, объявление простоя для работодателя более выгодно, чем продолжение оплаты трудовой деятельности сотрудника, если она на текущий момент не является востребованной.
Фактически, отправиться в отпуск за свой счет сотрудник может только по собственному желанию. Поэтому вам, как работодателю, следует задуматься над тем, как именно убедить работников написать подобные заявления. При этом стоит помнить, что за отказ от написания такого заявления, применять какие-либо меры дисциплинарного характера по отношению к работникам нельзя.
