Можно ли получить трудовую книжку по доверенности?
У меня есть генеральная доверенность от тяжелобольного знакомого на осуществление любых действий от его имени. В связи с невозможностью продолжать трудовую деятельность по медицинским показаниям, этот человек увольняется. Могу ли я забрать его трудовую книжку при наличии доверенности?
Более того, если у вас имеется генеральная доверенность от этого работника, вы также можете получить за него и окончательный расчет при увольнении — судя по всему он находится в ситуации, когда ему могут потребоваться любые средства, а у самого сотрудника нет возможности их забрать. Однако работодатель может просто выплатить данные средства на его банковский счет.
Следует помнить, что если у вас имеется нотариальная доверенность на осуществление данных действий с трудовой книжкой, или же генеральная доверенность — работодатель на ее основании обязан предоставить вам ее после обращения в установленные законодательством сроки без какой-либо возможности отказа в удовлетворении таких требований.
Непосредственно задачи, связанные с трудовой функцией работника, не могут быть доверены третьим лицам. Однако получение трудовой книжки сотрудника не является выполнением его трудовой функции, а российское законодательство не содержит каких-либо конкретных ограничений для того, чтобы трудовую книжку мог забрать представитель работника. Поэтому, если ваша доверенность позволяет это сделать — вы можете забрать трудовую книжку.
