Можно ли получить выходное пособие при увольнении по собственному желанию?
При приеме на работу мне обещали полный соцпакет – оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные, а также выходное пособие при увольнении. Я собрался менять место работы, и бухгалтер мне сообщил, что никакого выходного пособия в случае увольнения по собственному желанию мне не положено.
Выходное пособие, как упомянули ранее, вам действительно по закону не положено. За исключением одной ситуации – если его выплата прямо предусмотрена вашим трудовым договором или коллективным договором, действующим на предприятии, то тогда работодатель обязан его вам выплатить. Однако в подобном случае, в данных документах четко должна быть оговорена возможность получения сотрудниками выходных пособий при увольнении по собственному желанию, равно как и могут быть предусмотрены дополнительные условия и принципы предоставления таких пособий. Например, в случае работы на предприятии в течение нескольких лет, при наличии согласия работодателя или отсутствия кризисной ситуации на предприятии – такие условия могут быть любыми и все зависит от конкретных документов на конкретном предприятии.
Выходное пособие с точки зрения российского законодательства, является обязательной социальной гарантией на случай увольнения сотрудника по инициативе работодателя. Однако, оно действительно не предоставляется, если работник увольняется по собственному желанию, поэтому действия вашего работодателя в общем случае являются правомерными. При увольнении по соглашению сторон возможно получить выходное пособие – но только в рамках заключенного с работодателем соглашения и при наличии непосредственно его согласия на выплату такого пособия.
