Можно ли забрать при увольнении свои рабочие инструменты?
Работодатель три года назад выдал мне ноутбук. Сейчас я хочу уволиться и собираюсь оставить этот ноутбук себе — на нем есть в том числе и моя личная информация и иные наработки. Могу ли я это сделать?
Если ноутбук состоит на балансе предприятия, то вы точно не можете забрать его себе без последствий, по крайней мере если работодатель захочет устроить вам проблемы — он сможет это сделать. При этом вы также можете понести административную или даже уголовную ответственность как за кражу. Если же ноутбук не находится на балансе предприятия и тем более был преподнесен вам в дар, то тогда риски наступления неблагоприятных последствий будут минимальными, но все же имеются, как минимум с точки зрения вашей репутации как специалиста.
Нет, подобные действия могут быть расценены работодателем как хищение его имущества, по крайней мере если данный ноутбук находится на балансе предприятия. Но конкретные обстоятельства зависят в первую очередь от нескольких факторов — ваших взаимоотношений с работодателем, а также принятых в компании локальных нормативных актов и формального статуса самого ноутбука.
