Можно ли забрать заявление на увольнение и как это сделать?
Правда, что заявление на увольнение можно забрать до дня увольнения? Как это сделать?
Чтобы забрать заявление на увольнение вам достаточно написать новое заявление в свободной форме на имя работодателя, в котором должно быть указано, что вы изменили свое решение и желаете продолжить работу на предприятии. Однако следует позаботиться о том, чтобы подтвердить факт подачи такого заявления. Например — направить его заказным письмом с описью вложений. В случае же отказа принимать это заявление, можно обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию по труду, и, например, передать его в присутствии сотрудников контролирующих органов.
Трудовое законодательство, а именно — положения статьи 80 Трудового кодекса, прямо позволяют сотруднику забрать свое заявление на увольнение по собственному желанию в любой день, вплоть до непосредственного для увольнения. Это его неотъемлемое право. Исключение составляют лишь ситуации, если к моменту желания забрать заявление, на место работника уже будет найден новый сотрудник. Причем найденным такой сотрудник считается, если с ним уже был оформлен трудовой договор, и именно работодателю нужно будет в спорной ситуации доказывать наличие такого работника и заключения с ним договора.
