На работе на ПК установлен «пиратский» софт — законно ли это?
У нас на работе на всех компьютерах установлено нелицензионное программное обеспечение, законно ли это и могут ли сотрудника привлечь к ответственности?
Вам следует попробовать решить данный вопрос с работодателем. Если руководство знает о применении пиратского программного обеспечения и способствует ему — для вашей же безопасности стоит подумать о смене места работы. Конечно, всегда можно предложить руководству использовать альтернативное программное обеспечение, распространяемое по принципам свободной лицензии и не требующее приобретения. В таком случае никакой ответственности за применение свободнораспросраняемого ПО вы нести не будете.
Учитывая наличие персональной уголовной ответственности сотрудника, следует понимать возможные последствия работы с таким программным обеспечением и риски, которые заключаются в таких действиях. При этом не имеет значения, действовал ли сотрудник по указанию работодателя, была ли лично его инициатива в применении пиратского софта, или нет. Единственный спорный вопрос — это наличие у работника понимания о том, что он использует контрафактные программы. Для этого, впрочем, достаточно получения сотрудником уведомления от правообладателя или полиции — если он их проигнорирует и продолжит использовать пиратское ПО, он уже будет считаться преступником с точки зрения Уголовного кодекса.
Конечно, использование нелицензионного программного обеспечения является незаконным и ваша компания однозначно может подвергнуться взысканию за несоблюдение законодательства о защите исключительных прав. В большинстве случаев, иски касательно использования пиратского программного обеспечения касаются трех видов ответственности — гражданско-правовой, которая предполагает обязанность выплаты компенсации автору программного обеспечения, административной, которая подразумевает оплату штрафа непосредственно компанией, а также уголовной — которая накладывается на конкретных работников, а не на всю организацию в целом. Поэтому у вас действительно есть серьезные поводы для беспокойства.
