0

Сотрудник забрал служебный ноутбук и отказывается его возвращать. При этом он говорит, что с него может быть взыскан в качестве удержания из заработной платы лишь объем его среднемесячного заработка, потому что он не подписывал договор о полной материальной ответственности. Как быть в такой ситуации?

опубликовано