Подлежит ли больничное пособие налогообложению?
Необходимо ли начислять НДФЛ на суммы получаемого сотрудником больничного, и как быть со страховыми сборами?
Есть одно исключение из данного правила — в случае, если работница получает больничный по беременности и родам, то выплаты по данному больничному (пособие по беременности и родам само по себе) не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в принципе, а выплачивается работнице в полном размере без каких-либо ограничений. Также следует помнить, что работодатель в связи с тем, что в подавляющем большинстве случаев, выплату больничного осуществляет ФСС напрямую, обязан удерживать НДФЛ только с тех сумм больничных, которые он оплачивает самостоятельно, как это происходит в первые три дня периода нетрудоспособности работника.
Следует отметить, что налог на доходы физических лиц действительно начисляется на суммы полученных больничных выплат. Однако в отношении страховых взносов эти требования уже не действуют — период нетрудоспособности сам по себе является случаем страхования, и это привело бы фактически к двойному обложению. Поэтому страховые взносы на суммы выплаченных работником больничных не начисляются — они применяются только непосредственно к зарплате сотрудника, которая также не выплачивается во время действия больничного листа, заменяясь пособием по временной нетрудоспособности.
Больничный лист является доходом сотрудника и поэтому фактически подлежит обложению НДФЛ в обычном размере. На текущий момент это значит, что если работнику выплачивается больничный напрямую из ФСС, то НДФЛ исчисляется самими работниками Фонда. Однако в части выплат, осуществляемых работодателем (например, за первые три дня больничного, или если больничный стал следствием действий работодателя), выплата НДФЛ возлагается также на его плечи. Налог в таком случае взимается в стандартном размере 13% в большинстве случаев, и при наличии права на налоговые вычеты, они тоже применяются в стандартном порядке.
