Заключается ли трудовой договор с ребенком до 14 лет?
Нашему ребенку предлагают съемки в фильме с возможностью заключения трудового договора. Возможно ли это сделать, если ему 12 лет? И как именно регулируется оформление трудового договора в таких ситуациях?
В общих случаях, трудовой договор с несовершеннолетним гражданином может заключаться исключительно после того, как ребенок достигнет четырнадцатилетнего возраста. Однако законодательство прямо предусматривает возможность заключения трудовых договоров и до наступления этого возраста в отдельных ситуациях. Съемки в кинематографе относятся как раз к таким случаям — законом не запрещается оформлять трудовой договор в подобной ситуации.
Необходимо помнить, что в вашей ситуации законодательство хоть и разрешает заключение трудового договора от имени ребенка для участия в различной деятельности художественного и творческого характера, все же предусматривает дополнительные сложности и ограничения в данном процессе. А именно — любой трудовой договор с ребенком, не достигшим 14-летнего возраста, может подписываться исключительно при условии участия в данном процессе органов опеки и попечительства. При этом сама такая деятельность не должна наносить вреда духовному, нравственному и интеллектуальному развитию ребенка и препятствовать учебному процессу.
Фактически, трудовой договор может быть заключен с ребенком до 14 лет, как это и описано в рекомендациях коллеги. Однако, необходимо понимать, что фактически до 14 лет ребенок не является в полной мере договороспособным лицом, поэтому при участии ребенка в кинематографических съемках предполагается, что стороной, подписывающей заключаемый трудовой договор выступает непосредственно один из родителей или иных официальных опекунов ребенка. Это является оправданным, ведь в кинофильмах могут сниматься и дети куда меньшего возраста, чем ваш.
