Заявление на неоплачиваемый отпуск — как его писать?
В заявлении на неоплачиваемый отпуск следует заполнить шапку с полными реквизитами работодателя, а также самого сотрудника. После этого следует указать даты, на которые необходимо получить неоплачиваемый отпуск. Также, если у работника есть основания безусловно требовать предоставления ему неоплачиваемого отпуска, нужно указать такие основания, а также приложить подтверждающие подобное право документы. Например, свидетельство о смерти родственника или, например, справку из ВУЗа о прохождении вступительных экзаменов.
Отпуск без сохранения заработной платы в общих ситуациях предоставляется работнику только с согласия самого работодателя. Исключение составляют определенные жизненные события, например рождение ребенка, свадьба или смерть родственника, а также льготные категории граждан, чей статус позволяет им неоплачиваемым отпуском по своему желанию. Заявление на отпуск в любом случае составляется в свободной форме на имя работодателя.
