Заявление на отпуск – как его написать?
Как правильно написать заявление на отпуск, и когда это делать — перед отпуском, или перед составлением графика отпусков?
Немного дополню коллегу. Закон не запрещает сотруднику подать заявление на отпуск даже если тот не имеет права на неоплачиваемый отпуск, или на получение отпуска в удобное время. И работодатель может принять во внимание заявление сотрудника, однако не будет обязан это делать в ультимативном порядке. То есть, подавать подобное заявление можно, но работодатель может отказать в его удовлетворении.
Заявление на отпуск может быть обязательным документом лишь в некоторых, строго определенных ситуациях. А именно тех, в которых работник имеет право на получение отпуска вне графика. В таком случае действительно, необходимо написать на имя работодателя заявление в свободной форме с указанием даты предоставления отпуска. Следует отметить, что такое заявление подается как для оплачиваемого отпуска, так и для неоплачиваемого.
Порядок составления заявлений на предоставление отпуска предполагает, что этот документ составляется в свободной форме. Но рекомендуется соблюдать базовые принципы документооборота. При этом такое заявление следует подавать работодателю до формирования графика отпусков. Однако работодатель не обязан его выполнять точно и полностью. Но работодатель обязан своевременно уведомить сотрудника о приближении его отпуска по графику и о том, когда именно по графику должен состояться его отпуск еще на этапе самого составления такого графика.
