Производственный календарь на 2020 год

Как российским работникам, так и работодателям следует знать, как выглядит производственный календарь на 2020 год, утвержденный Правительством РФ. Ведь этот документ используется для планирования всего рабочего графика и влияет на широкий спектр иной нормативной документации субъекта хозяйствования. Узнайте, как именно выглядит производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными для пятидневной или шестидневной рабочей недели, в том числе и с сокращенным временем труда.

Производственный календарь на 2020 год — что это, зачем используется

В Российской Федерации под производственным календарем в бизнесе и кадровом делопроизводстве подразумевается специализированная система учета, рассматривающая нормативы рабочих часов на протяжении как всего календарного года в целом, так и отдельных его составляющих частей. Использование этого календаря решает широкий спектр вопросов при ведении бухгалтерии и кадрового учета. Кроме этого, за счет применения производственного календаря работодатель всегда может заранее обеспечить налаживание рабочего процесса и утверждение всех необходимых графиков.

В частности, именно от производственного календаря зависят графики выходных дней и работы по сменам. Также, производственный календарь помогает в планировании графика отпусков сотрудников и упрощает расчеты всех полагающихся работникам выплат — как заработной платы, так и отпускных либо командировочных. При этом, если четко следовать нормативам, закрепленным в производственном календаре, можно гарантировать отсутствие проблем с законодательством и контролирующими органами в отношении обеспечения адекватного режима труда и отдыха.

Каждый различный год предусматривает разную продолжительность рабочего времени в различных месяцах, в том числе в контексте как рабочих дней целиком, так и рабочих часов для разных групп трудящихся. Именно поэтому на каждый год Правительством РФ принимается новый производственный календарь — использовать календарь за 2019 год в 2020 году будет бесполезно и чревато дополнительными сложностями, и проблемами.

Основными целями использования производственного календаря на предприятии можно назвать:

  • Проведение расчетов больничного и отпуска. График отпусков, принимаемый на предприятии, разрабатывается с учетом производственного календаря. Следует помнить, что если в отпуске оказывается праздничный день — то отпуск обязательно должен быть продлен на количество вошедших в него праздников. Больничные листы также требуют расчета в соответствии с данными о рабочем времени и рабочих днях в производственном календаре.
  • Ведение суммированного учета рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени, работодатель фактически обеспечивает почасовую фиксацию временных затрат сотрудника на работу и оплачивает труд в соответствии с установленными часами. Поэтому знание нормативов производственного календаря крайне необходимо при подобном способе организации труда.
  • Учет сверхурочного времени. Каждый работодатель в обязательном порядке должен оплачивать в повышенном объеме сверхурочную работу сотрудников, а значит — ему следует понимать, когда работа трудящегося становится сверхурочной. И сравнивается объем рабочего времени именно с нормами, закрепленными в производственном календаре. Следует помнить, что максимальное количество часов сверхурочной работы не должно превышать 120 в течение года.

Чтобы лучше понимать, как именно следует работать с производственным календарем на 2020 год, не лишним будет ознакомиться и с законодательными нормативами, которые регламентируют данный вопрос. В частности, в первую очередь стоит обратить внимание на следующую нормативную документацию:

  • Статья 95 ТК РФ устанавливает, что в преддверии праздничных дней рабочее время для всех категорий трудящихся в смену должно быть сокращено на один час, независимо от продолжительности самой смены.
  • Статья 111 ТК РФ определяет базовые принципы, по которым устанавливаются выходные дни в Российской Федерации и обеспечивается правовое регулирование этого понятия.
  • Статья 112 ТК РФ регламентирует понятие государственных праздников, а также обеспечивает четкий алгоритм действий в случае, если праздник приходится на выходной день.
  • Постановление Правительства РФ №875 от 10.07.2019 регулирует порядок перенесения выходных дней в 2020 году.
В некоторых субъектах Российской Федерации также используются и региональные праздничные дни, чаще всего связанные с памятными для этого региона датами или религиозными праздниками. Это нужно учитывать работодателям и использовать такой производственный календарь, который подходит для региона, по крайней мере если работодатель в отдельном порядке не отказался от участия в трехстороннем соглашении.

Производственный календарь на 2020 год, утвержденный Правительством РФ

Сейчас производственный календарь чаще всего отображается в виде двух таблиц. Первая из них является просто календарем на 2020 год для пятидневной или шестидневной недели, в котором отмечены все выходные дни, а также помечены отдельно дни, в которые предусмотрен сокращенный рабочий день. Выглядит данная таблица следующим образом:

 

I квартал
День недели Январь Февраль Март
Понедельник

 

  6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23 30
Вторник

 

  7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24 31
Среда

 

1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25
Четверг

 

2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26
Пятница

 

3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27
Суббота

 

4 11 18 25   1 8 15 22 29   7 14 21 28  
Воскресенье

 

5 12 19 26   2 9 16 23   1 8 15 22 29  
II квартал
День недели Апрель Май Июнь
Понедельник 6 13 20 27   4 11 18 25 1 8 15 22 29
Вторник 7 14 21 28   5 12 19 26 2 9 16 23 30
Среда 1 8 15 22 29   6 13 20 27 3 10 17 24
Четверг 2 9 16 23 30*   7 14 21 28 4 11* 18 25
Пятница 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
Суббота 4 11 18 25 2 9 16 23   30 6 13 20 27  
Воскресенье 5 12 19 26 3 10 17 24   31 7 14 21 28  
III квартал
День недели Июль Август Сентябрь
Понедельник 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Вторник 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Среда 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Четверг 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Пятница 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Суббота 4 11 18 25   1 8 15 22 29   5 12 19 26  
Воскресенье 5 12 19 26   2 9 16 23 30   6 13 20 27  
IV квартал
День недели Октябрь Ноябрь Декабрь
Понедельник 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Вторник 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Среда 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Четверг 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31
Пятница 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Суббота 3 10 17 24 31   7 14 21 28   5 12 19 26    
Воскресенье 4 11 18 25   1 8 15 22 29   6 13 20 27    

 

* — Укороченные предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час).
1-6, 8 января Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
7 января Рождество Христово;
23 февраля День защитника Отечества;
8 марта Международный женский день;
1 мая Праздник Весны и Труда;
9 мая День Победы;
12 июня День России;
4 ноября День народного единства

 

Во второй таблице производственный календарь на 2020 год указывает конкретную продолжительность каждого месяца в рабочих часах и днях. Кроме этого, помимо месяцев также в нем указывается общее количество рабочих часов в течение года, полугодия и квартала. Обычно, в данной таблице производственного календаря на 2020 год идет расчет рабочих часов сразу для нескольких категорий трудящихся — для 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей недели. Эта таблица выглядит так:

 

Январь Февраль Март I квартал  
Дни
Календарные дни 31 29 31 91
Рабочие дни 17 19 21 57
Выходные и праздничные дни 14 10 10 34
Рабочие часы
При 40-часовой рабочей неделе 136,0 152,0 168,0 456,0
При 36-часовой рабочей неделе 122,4 136,8 151,2 410,4
При 24-часовой рабочей неделе 81,6 91,2 100,8 273,6
Апрель Май Июнь II квартал 1 полугодие  
Дни
Календарные дни 30 31 30 91 182
Рабочие дни 22 17 21 59 116
Выходные и праздничные дни 8 14 9 31 65
Рабочие часы
При 40-часовой рабочей неделе 175,0 135,0 167,0 477,0 933,0
При 36-часовой рабочей неделе 157,4 121,4 150,2 429,0 839,4
При 24-часовой рабочей неделе 104,6 80,6 99,8 285,0 558,6
Июль Август Сентябрь III квартал  
Дни
Календарные дни 31 31 30 92
Рабочие дни 23 21 22 66
Выходные и праздничные дни 8 10 8 26
Рабочие часы
При 40-часовой рабочей неделе 184,0 168,0 176,0 528,0
При 36-часовой рабочей неделе 165,6 151,2 158,4 475,2
При 24-часовой рабочей неделе 110,4 100,8 105,6 316,8
Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал 2 полугодие 2018 год
Дни
Календарные дни 31 30 31 92 184 365
Рабочие дни 22 20 23 65 130 247
Выходные и праздничные дни 9 10 8 27 54 118
Рабочие часы
При 40-часовой рабочей неделе 176,0 169,0 183,0 518,0 1 046,0 1 979,0
При 36-часовой рабочей неделе 158,4 143,0 164,6 466,0 941,2 1 780,6
При 24-часовой рабочей неделе 105,6 95,0 109,4 310,0 626,8 1 185,4

 

Производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными для шестидневки

Некоторые россияне и иностранцы в РФ работают по графику шестидневной рабочей недели. При этом производственный календарь на 2020 год с графиками и выходными для шестидневной рабочей недели может серьезно отличаться. Например, если был перенесен выходной за праздничный день с субботы в рамках правил переноса выходных дней, приходящихся на праздники, то для шестидневки такой перенос не учитывается. А если же переносился выходной с воскресенья — то тогда, независимо от конкретного дня, на который осуществлялся перенос, сотрудник все равно будет отдыхать. Основная таблица производственного календаря на 2020 год для 6-дневной рабочей недели выглядит так:

 

I квартал
День недели Январь Февраль Март
Понедельник

 

  6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23 30
Вторник

 

  7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24 31
Среда

 

1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25
Четверг

 

2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26
Пятница

 

3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27
Суббота

 

4 11 18 25 1 8 15 22* 29 7* 14 21 28  
Воскресенье

 

5 12 19 26   2 9 16 23   1 8 15 22 29  
II квартал
День недели Апрель Май Июнь
Понедельник 6 13 20 27   4 11 18 25 1 8 15 22 29
Вторник 7 14 21 28   5 12 19 26 2 9 16 23 30
Среда 1 8 15 22 29   6 13 20 27 3 10 17 24
Четверг 2 9 16 23 30*   7 14 21 28 4 11* 18 25
Пятница 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
Суббота 4 11 18 25 2 9 16 23   30 6 13 20 27  
Воскресенье 5 12 19 26 3 10 17 24   31 7 14 21 28  
III квартал
День недели Июль Август Сентябрь
Понедельник 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Вторник 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Среда 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Четверг 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Пятница 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Суббота 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26  
Воскресенье 5 12 19 26   2 9 16 23 30   6 13 20 27  
IV квартал
День недели Октябрь Ноябрь Декабрь
Понедельник 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Вторник 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Среда 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Четверг 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31
Пятница 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Суббота 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26    
Воскресенье 4 11 18 25   1 8 15 22 29   6 13 20 27    
Работодатель всегда вправе предоставлять своим работникам больше дополнительных прав, возможностей и социальных гарантий. Например, он может предусмотреть предоставление дополнительных выходных на время определенных праздников. Однако уменьшать уже гарантированные законодательством нормы рабочего времени и отдыха он не может.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (18 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>