Калькулятор страхового (трудового) стажа

Укажите периоды страхового стажа
ДОБАВИТЬ ПЕРИОД
Расчет страхового стажа
Очистить

Посчитать стаж онлайн может потребоваться практически любому жителю Российской Федерации, ведь от размеров страхового и трудового стажа напрямую зависит право на получение пенсии, а также объемы иных социальных гарантий. Подсчет стажа с помощью онлайн-калькулятора позволит быстро определить существующий страховой стаж всего за несколько минут или же проверить правильность расчета стажа работодателем или государственными органами.

Как пользоваться калькулятором?

Использовать калькулятор расчета страхового стажа очень просто — необходимо лишь внести периоды работы, входящие в страховой стаж, имеющиеся у человека в соответствующие поля, и нажать кнопку «Рассчитать». Этот простой инструмент позволит быстро определить объемы страхового стажа, необходимые для получения всех предусмотренных законодательством льгот и социальных гарантий.

Однако необходимо понимать, что в страховой стаж включается не просто время работы от момента приема на работу до увольнения сотрудника. Есть широкий перечень ситуаций, в которых страховой стаж не начисляется, или же напротив — когда работник фактически отсутствует на рабочем месте, но получает страховой стаж. Поэтому если под вопросом находится получение пенсии из-за граничных значений необходимого страхового стажа или вопросы предоставления выплат по больничным, необходимо максимально точно вносить все периоды его начисления.

В случае, если страховой стаж намного выше требуемых показателей, например, если человек однозначно работал более 20 лет, то можно вносить в калькулятор периоды работы и без учета каждого временного отрезка, на котором не засчитывается страховой стаж.

Что нужно знать для правильных вычислений?

Чтобы обеспечить правильность расчета трудового стажа на онлайн-калькуляторе, необходимо знать, чем отличается трудовой страж от страхового, а также какие периоды входят и не входят в рассматриваемые виды стажей. При этом не лишним будет иметь понимание и законодательных нормативов, согласно которым происходит расчет страхового и трудового стажа на калькуляторе. Этот калькулятор страхового стажа предполагает, что пользователь самостоятельно вводит все периоды своей работы, которые засчитываются ему в стаж.

Законодательные основы подсчета трудового стажа

С точки зрения российского законодательства, назначение страхового стажа обеспечивается положениями ряда нормативно-правовых документов и актов. В первую очередь, как простым работникам, так и тем более руководителям или специалистам отдела кадров в контексте рассматриваемого вопроса необходимо ознакомиться со следующими правовыми нормами:

  • Федеральный закон №173 от 01.01.2002. Данным законом регламентируются трудовые пенсии в Российской Федерации и регулируются принципы расчета трудового стажа, который существовал до введения и применения понятия страхового стажа в рамках пенсионной реформы.
  • Федеральный закон №400 от 28.12.2013. Данным законом обеспечивается правовое регулирование актуальной пенсионной системы в Российской Федерации, по которой определяется размер страхового стажа.

Назначение страхового стажа

Фактически назначение страхового стажа происходит тогда, когда за человека обеспечивается выплата взносов в систему социального и пенсионного страхования Российской Федерации. При этом в ряде случаев, страховой стаж может начисляться тогда, когда за человека не отчисляются взносы. Также, следует понимать о возможности добровольного участия в системе социального страхования для лиц, которые не заняты непосредственно трудовой деятельностью — они все равно имеют возможность получить определенные объемы страхового стажа.

Что входит в страховой стаж?

В страховой стаж входят все периоды, в течение которых они работают по трудовому договору. Однако, также страховой стаж включает в себя и иные случае определенной занятости работников или невозможности осуществлять рабочую деятельность. Например, в страховой стаж входят также:

  • Нахождение на государственной или муниципальной службе.
  • Работа в качестве индивидуального предпринимателя при отчислении за себя взносов.
  • Время воинской службы, в том числе по призыву.
  • Отпуск по беременности и родам.
  • Нахождение в статусе безработного с получением пособия и время переезда в другую местность по направлению центра занятости.
  • Участие в оплачиваемых общественных работах.
  • Периоды содержания под стражей или отбывания наказания в местах лишения свободы, если привлечение к уголовной ответственности было признано необоснованным.
  • Время ухода за ребенком до 1,5 лет.
  • Периоды ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим 80-летнего возраста.
  • Время нахождения супругов военнослужащих или дипломатических работников со своими супругами, при невозможности трудоустройства в месте несения последними своих служебных обязанностей (но не более пяти лет).
  • Периоды вынужденных прогулов.
  • Время, когда работник находился на больничном или в оплачиваемом отпуске.

Что не входит в страховой стаж?

Также, следует понимать, что есть периоды времени, которые не учитываются в рамках определения страхового стажа. Так, не входят в него:

  • Периоды прогулов без уважительной причины.
  • Нахождение в отпуске без сохранения заработной платы свыше 14 дней.
  • Периоды, учтенные в целях пенсионного обеспечения в других странах.
  • Время больничных, если травма или заболевание были вызваны противоправными действиями самого работника.
  • Время лишения свободы и содержания под стражей.
  • Нахождение в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Какие периоды используются для расчетов?

Для расчетов размеров страхового стажа используются все периоды с момента начала человеком его деятельности, исходя из которой рассчитывается страховой стаж. Таким образом, если, например, человек работал по трудовому договору еще до совершеннолетия — эти периоды тоже включаются в его страховой стаж в полной мере, что следует учитывать при использовании калькулятора страхового стажа.